Arbeitsrecht graphisch dargestellt
Individualarbeitsrecht
Seiten
2016
|
3., aktualisierte Auflage, Stand: Oktober 2016
LexisNexis ARD ORAC (Verlag)
978-3-7007-6624-7 (ISBN)
LexisNexis ARD ORAC (Verlag)
978-3-7007-6624-7 (ISBN)
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Das Arbeitsrecht ist ein weiter Rechtsbereich, die graphische Aufbereitung hilft Studierenden und Praktikern, sich in dieser Materie zurechtzufinden; die graphischen Darstellungen sollen das erleichterte Verstehen auch komplexer Regelungen ermöglichen und eignen sich damit besonders zum visuellen Lernen.
Das Skriptum behandelt das sogenannte „Individualarbeitsrecht“. Dieses umfasst das gesamte Arbeitsvertragsrecht und den Sonderbereich des Betriebsüberganges ebenso wie das ArbeitnehmerInnenschutzrecht. Einleitend werden die Besonderheiten des Arbeitsrechtes insgesamt überblicksmäßig dargestellt.
„Arbeitsrecht graphisch dargestellt – Individualarbeitsrecht“ stellt eine Ergänzung zu den einschlägigen Lernunterlagen dar und richtet sich an Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, aber auch an Studienlehrgängen mit dem Fach Arbeitsrecht oder Arbeits- und Sozialrecht (Fachhochschulen, bfi und WIFI-Kurse, Bildungs- und Sozialakademien, Berufsausbildungseinrichtungen, uä), und eignet sich auch als Nachschlagewerk für Berufsanwärter und Praktiker. Die 3. Auflage enthält die Neuregelungen des Lohn- und Sozialdumping-Gesetzes sowie die neuen Regelungen betreffend den Ausbildungskostenrückersatz, die Konkurrenzklauseln und die Elternteilzeit. Ebenso berücksichtigt wurden auch andere, nicht unbedeutende Änderungen im Zusammenhang mit der Gehaltstransparenz (Grundlöhne-/gehälter, Arbeitspapiere).
Das Skriptum behandelt das sogenannte „Individualarbeitsrecht“. Dieses umfasst das gesamte Arbeitsvertragsrecht und den Sonderbereich des Betriebsüberganges ebenso wie das ArbeitnehmerInnenschutzrecht. Einleitend werden die Besonderheiten des Arbeitsrechtes insgesamt überblicksmäßig dargestellt.
„Arbeitsrecht graphisch dargestellt – Individualarbeitsrecht“ stellt eine Ergänzung zu den einschlägigen Lernunterlagen dar und richtet sich an Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, aber auch an Studienlehrgängen mit dem Fach Arbeitsrecht oder Arbeits- und Sozialrecht (Fachhochschulen, bfi und WIFI-Kurse, Bildungs- und Sozialakademien, Berufsausbildungseinrichtungen, uä), und eignet sich auch als Nachschlagewerk für Berufsanwärter und Praktiker. Die 3. Auflage enthält die Neuregelungen des Lohn- und Sozialdumping-Gesetzes sowie die neuen Regelungen betreffend den Ausbildungskostenrückersatz, die Konkurrenzklauseln und die Elternteilzeit. Ebenso berücksichtigt wurden auch andere, nicht unbedeutende Änderungen im Zusammenhang mit der Gehaltstransparenz (Grundlöhne-/gehälter, Arbeitspapiere).
Dr. Peter Döller ist seit vielen Jahren als Rechtsanwalt mit Spezialgebiet Arbeitsrecht sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite tätig. Außerdem unterrichtet er als Honorarprofessor langjährig Arbeitsrecht in verschiedenen Studiengängen an einer Fachhochschule.
| Erscheinungsdatum | 22.11.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Skripten |
| Maße | 210 x 297 mm |
| Gewicht | 403 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Angestellter • Arbeiter • Arbeitnehmerschutz • Arbeitskräfteüberlassungsgesetz • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR); Einführungen • Arbeitsvertragsrecht • Arbeitszeit • Arbeitszeitrecht • Betriebsübergang • Bildungsteilzeit • Entlassung • Grafiken • Karenzierung • Kündigung • Lohndumping • Mindestentgeltsicherung • Mutterschutz • Österreich; Recht • Pflegefreistellung • Skripten • Sozial- und Sozialversicherungsrecht • Urlaub |
| ISBN-10 | 3-7007-6624-6 / 3700766246 |
| ISBN-13 | 978-3-7007-6624-7 / 9783700766247 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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