Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen
Seiten
2016
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783631700044 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783631700044 (ISBN)
lt;p>Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmöglichkeiten.
lt;p>Hintergründe variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen - Aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen seit der Finanzkrise - Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmöglichkeiten - Überblick über kollektive Variabilisierungsmöglichkeiten, insbesondere Betriebsvereinbarungen
| Erscheinungsdatum | 21.10.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 5884 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 390 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Alexander • Aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen • Betriebsvereinbarungen • Dombrowsky • Georg • Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmögli • Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmöglichkeiten • Ulrich • Variabilisierungsmöglichkeiten • Variable • Variable Vergütung • Vergütung • Zielvereinbarungen |
| ISBN-13 | 9783631700044 / 9783631700044 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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