Blick ins Buch

Änderungen im Diskriminierungsschutz durch die Europäische Grundrechtecharta

Anwendungsbereich und inhaltliche Reichweite des Art. 21 Abs. 1 EGRC

Antoinette von Diest (Autor)

Buch | Softcover

342 Seiten

2016
Nomos (Verlag)
9783848729739 (ISBN)

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Das Antidiskriminierungsrecht spielt insbesondere im deutschen Arbeitsrecht eine herausragende Rolle. Weitreichende Auswirkungen hat dabei die Europ ische Grundrechtecharta.So enth lt Art. 21 Abs. 1 der Charta umfassende Diskriminierungsverbote, die seit dem Vertrag von Lissabon rechtlich gleichrangig mit den Europ ischen Vertr gen sind. Anhand der Rechtsprechung des Europ ischen Gerichtshofs und der Unterlagen des Grundrechte-Konvents analysiert Antoinette von Diest die Bindungswirkung der Charta. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass diese deutlich weiter reicht als bislang angenommen und grunds tzlich auch Private erfassen kann.Die Autorin untersucht eingehend die in Art. 21 der Charta enthaltenen Diskriminierungsmerkmale und zeigt auf, dass diese nicht nur hinsichtlich des Anwendungsbereichs, sondern auch in inhaltlicher Hinsicht an ma geblichen Stellen ber den im deutschen Recht bislang geltenden Schutz hinausgehen.

Erscheinungsdatum	31.08.2016
Reihe/Serie	Studien zum Arbeitsrecht ; 16
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	502 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Diskriminierung • Diskriminierungsmerkmale • Diskriminierungsverbot (Grundrecht) • Europäische Grundrechte-Charta • Gleichbehandlung
ISBN-13	9783848729739 / 9783848729739
Zustand	Neuware