Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Franz Schrank (Autor)

Loseblattwerk

1062 Seiten

2016 | 77. Lieferung, Stand: Juli 2016
LexisNexis ARD ORAC (Verlag)
978-3-7007-6547-9 (ISBN)

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„Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank dient alsGesamtdarstellung für die betriebliche Praxis. Sie finden in dem einbändigen Loseblattwerk alleThemen in kürzester Zeit: kommentiert, praxisbezogen und klar verständlich.Durch die klare, übersichtliche Darstellung im Inhalts- und Stichwortverzeichnis sowie die einfache, allgemein verständliche Sprache ist dieses Werk ein verlässlicher Wegweiser durch das Dickicht des immer komplizierter werdenden Arbeits- und Sozialrechts, welches vom Arbeitgeber zunehmend laufende Information und Weiterbildung verlangt.Das Loseblattwerk ist gegliedert in:• Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen anstatt nach Paragraphen• Regelungs- und Fallbeispiele• Zusammenspiel zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht• Einflechtung kollektivvertraglicher VorschriftenDieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für:• Arbeitgeber,• HR-Mitarbeiter/Personalisten/Personalsachbearbeiter,• führende Mitarbeiter,• Betriebsräte und Personalvertreter,• Anwälte,• Steuerberater,• Personalverrechner,• Interessenvertreter und• alle anderen Berater, die mit Personalangelegenheiten befasst sind.Durch regelmäßige Ergänzungslieferungen befindet sich das Werk stets auf dem neuesten Stand der Rechtslage.Inhaltlicher Kurzüberblick Austauschlieferung „Juli 2016“Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) für Zeiträume ab 1.1.2017:• Ausweitung der lohndumpingvermeidenden Anrechnung bloß bestandteilbezogener Überzahlungen auf alle über den Kollektivvertrag hinausgehenden Entgelte, jedoch unter Beibehaltung der Einschränkung auf den jeweiligen Lohnzahlungszeitraum.• Strafbefreiende Nachzahlungen nur noch auf das richtige Kollektivvertragsniveau erforderlich.• Vereinfachende Ausnahmen für bestimmte Konzernentsendungen aus dem Ausland.AVRAG-Novelle:• Reaktionsbenachteiligungsverbot bei Geltendmachung von Ansprüchen auf oder aus EU-Arbeitnehmer-Freizügigkeit.• Da ersetzt durch das LSD-BG, Geltung AVRAG-Lohndumpingbestimmungen auf Zeiträume bis 31.12.2016.Familienzeitbonusgesetz:• Väter-Familienzeitbonus für 28-31 Tage für Geburten ab 1.3.2017 in den ersten 91 Tagen gegenüber der GKK, aber anrechenbar auf das Kinderbetreuungsgeld,• jedoch nur bei Unterbrechung der Erwerbstätigkeit, bei Arbeitsverhältnissen am besten durch eine Karenzierungsvereinbarung.• Die Karenzierung setzt eine Einigung mit dem Arbeitgeber voraus, ist rechtlich keine Karenz, sondern nur karenzähnlich und ohne besonderen Kündigungsschutz, wohl aber kann der Diskriminierungsschutz greifen.• Dieser unbezahlte Urlaub ist sozialversicherungsfrei, jedoch mit Kranken- und Pensionsschutz aus der Bonusleistung.Kinderbetreuungsgeldgesetz-Novelle:Für Geburten ab 1.3.2017 Umstellung des pauschalen Kinderbetreuungsgeldes auf ein pauschales Kinderbetreungsgeld-Konto,• das in seiner Dauer relativ flexibel beansprucht werden kann,• mit von der Bezugsdauer abhängiger variierender Tageshöhe des KBG und• bei annähernd gleicher Bezugsdauer der Elternteile mit abschließendem neuem Partnerschaftsbonus je Elternteil• Anhebung (Anpassung) der niedrigen Zuverdienstgrenze für das einkommensabhängige Kin-derbetreuungsgeld schon per 1.1.2017Einbau wichtiger neuer OGH-Rechtsprechung samt Auswirkungen, u.a. zu den Themen• Entgelte (u.a. Anrechnung von Sachbezügen auf KV-Mindestentgelt, soweit KV interpretativ Geldzahlungsgebot enthält? Welcher Beendigungszuschlag für Zeitguthaben bei Teilzeit?); Ausbildungskostenrückzahlungen (auch für bloß aktualisierende Fortbildungen bei entsprechender dienstlicher Tätigkeit?); Dienstverhinderungen (Nachzahlungen bei unwirksamer Kündigung oder erfolgreicher Kündigungsanfechtung [Wann fällig? Was gilt bei Zwischenverdiensten mit höheren Aufwendungen?]); Elternteilzeit (Schützt Festhalten, es sei keine Elternteilzeit vereinbart worden? Ende des besonderen Kündigungsschutzes beim kleinen Anspruch, wenn Arbeitnehmer nicht klagt? Wo muss Arbeitgeber auf Zustimmung klagen, wenn Arbeitnehmer Wohnsitz im Ausland hat?); Diskriminierungsverbote (z.B. anfechtbare Kündigung wegen Behinderung, wenn Arbeitnehmer sich weigert, arbeitsrelevante Details seiner bekannt gewordenen Behinderung offenzulegen? Wie Ersatzansprüche bei diskriminierender Probezeitauflösung bemessen?]); Betriebsrätewesen (Was ist keine Betriebsratstätigkeit? [Medienaktivitäten, Fraktionszeitschrift oder -homepage]); Betriebsübergänge (Wann privilegierte Pensionsabfindung, wann nicht?); Arbeitskräfteüberlassung (kollektivvertraglicher Referenzzuschlag zulässig?); Beendigungsfragen: Probezeitauflösung wegen psychischer Krankheit? Ist bei Schriftformgebot WhatsApp-Foto ausreichend? Allgemeiner Kündigungsschutz (wesentliche Interessenbeeinträchtigung und soziale Gestaltungspflicht [weitere Präzisierungen], Krankenstände als Kündigungsgrund (ausnahmsweise lange Krankenstände?); Entlassung und Austritte (wichtige Beispielsfälle zur Vertrauensunwürdigkeit, auch zu Datennutzungen udgl.); Verjährung, Verfall, Firmenpensionsfragen, Konkurrenzverbot. Wochengeldhöhe bei einkommensabhängigem KBG und Arbeitsentgelt in den letzten 3 Monaten; Kinderbetreuungsgeld (wichtige Einzelfragen, v.a. zur einkommensabhängigen Variante).Stichwortverzeichnis• Aktualisierung voll erfolgt, also auch für Jänner nachgeholt, wie angekündigt. Rechtsstand Juli 2016PRODUKTINFORMATION
Loseblattwerke werden im Abonnement zur Fortsetzung bis auf Widerruf vorgemerkt. Der Widerruf hat schriftlich zu erfolgen und entfaltet seine Wirksamkeit nicht auf bereits vom Kunden erhaltene Lieferungen.

Der Autor: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; zahlreiche Fachpublikationen; bis vor kurzem regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien. Diese umfassenden Tätigkeiten, zu denen noch häufige Praktikerseminare und Fachvorträge kommen, bürgen für Praxisbezogenheit und fachliche Fundiertheit seiner Werke sowie bei den erforderlichen Aktualisierungslieferungen auch für deren Rechtzeitigkeit.

1 Einführung zum Buch, Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Vrewaltungsgerichtsbarkeit, Rechtzuordnung bei Auslandsarbeit2a Arbeiter oder Angestellter: Auswirkungen? Übernahmen?2b Arbeitskräfteüberlassung aus Beschäftiger- bzw. Kundensicht3a Teilzeitarbeit: Normal? Geschützt? Gefördert?3b Gleichbehandlungsgebote bzw. Diskriminierungsverbote (Geschlecht, Alter etc.)4a Der Dienstvertrag: Abschluss, Inhalte, Änderungen, besondere Vereinbarungen, Betriebspensionen4b Betriebs(teil)übergänge und Umstrukturierungen5 Lehrlinge: Welche Besonderheiten zu beachten sind6 Ausländerbeschäftigung7 Ferialarbeit: Arbeitnehmer oder Praktikant?8 Kollektivvertrag und Kollektivvertragszugehörigkeit9 Mindest- und Istentgeltfragen inkl. Unterentlohnungsrisiken10 Provisionen und Erfolgsbeteiligungen11 Sachbezüge bzw. Naturalentgelte (z.B. PKW, Wohnungen etc.)12 Sonderzahlungen13 Insolvenz-Entgelt und Familienbeihilfe14 Abrechnungsfehler, Rückforderung irrtümlicher Zahlungen Behandlung von Nachzahlungen15 Pflichtversicherung der Dienstnehmer15a Pflichtversicherung freier Dienstnehmer und „neuer Selbstständiger“ (Werkvertragnehmer)16 Geringfügige und fallweise Beschäftigung17 Sozialversicherungsbeiträge: Berechnung und Abzug, beitragsfreie Bezüge18 GPLA-Sozialversicherungs- und Lohndumping-Prüfung samt möglichen Folgen19 Lohn- und Gehaltsnebenkosten20 Lohnpfändung - was tun?21 Normalarbeitszeit, Pausen, tägliche Ruhezeiten, Nachtarbeit, Überstunden und wichtige Sonderfragen22 Flexiblere Arbeitszeitgestaltung: Möglichkeiten, Grenzen, Folgefragen23 Die gleitende Arbeitszeit24 Wochenende, Wochenruhe und Feiertage (Arbeitsruhegesetz)25 Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker26 Das Arbeitsinspektorat und seine Befugnisse27 Der Urlaub28 Das Bauarbeiter-Urlaubs- und -Abfertigungsgesetz29 Krankenstände: Entgeltfortzahlung und sonst Wichtiges30 Sonstige Arbeitsverhinderungen und Pflegefreistellung, Familienhospiz. Pflegekarenz und Peflegeteilzeit31 Entgeltfolgen dienstgeber- oder betriebsbedingter Nichtbeschäftigung32 Mutterschutz, Mutterschaftsleistungen, Wochengeld, Kinderbetreuungsgeld, Elternansprüche auf Karenzen, Teilzeiten und andere Arbeitszeiten33 Wehr- und Zivildienstschutz34 Der Betriebsrat und seine wichtigsten Befugnisse35 Wichtiges zu den Betriebsvereinbarungen36 Arbeitssicherheit: Grundzüge des Arbeitnehmerschutzgesetzes37 Besonderheiten der Beschäftigung von Jugendlichen38 Behindertengleichstellung und begünstigte Behinderte39 Wechselseitiger Schadenersatz im Arbeitsverhältnis40 Die Lösung von Arbeitsverhältnissen41 Abfertigung „Alt“ und betriebliche Mitarbeitervorsorge (Abfertigung „Neu“)42 Endabrechnung, Dienstzeugnis, Verzicht, Verfall und Verjährung sowie Auskünfte43 Die Unfallversicherung der Selbstständigen und Unselbstständigen44 Gewerbliches Sozialsystem: Versicherungen, Beitragswesen, Selbstständigenvorsorge45 Die Leistungen aus der Krankenversicherung der Selbständigen46 Die Pensionen aus der Sozialversicherung: Dienstnehmer und gewerbliche Selbständige47 Anhang: Hausgehilfen und Heimarbeiter48 Sach- bzw. Stichwortverzeichnis von A-Z

Erscheinungsdatum	25.07.2016
Reihe/Serie	Loseblatt
Sprache	deutsch
Maße	145 x 208 mm
Gewicht	579 g
Einbandart	Loseblattausgabe
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
Schlagworte	Abfertigung Alt • Abfertigung Neu • Abrechnung • Abrechnungsfehler • Angestellter • Arbeiter • Arbeitnehmer • Arbeitsinspektorat • Arbeitskräfteüberlassung • Arbeitsrecht • Arbeitsruhegesetz • Arbeitssicherheit • Arbeits- und Sozialgericht • Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit • Arbeitsverhinderung • Arbeitszeitgesetz • Arbeitszeitgestaltung • Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker • arbig • AÜG • Ausländerbeschäftigung • AZG • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse • Beendigung • Behinderte • Behindertengleichstellung • beitragsfreie Bezüge • Beitragsprüfung • Beschäftigung von Jugendlichen • Betriebliche Mitarbeitervorsorge • Betriebsrat • Betriebsteilübergang • Betriebsvereinbarungen • BUAG • BUAK • Dienstnehmer • Dienstverhinderung • Dienstvertrag • Dienstzeugnis • Diskriminierungverbote • Einstufung • Elternkarenz • Elternteilzeit • Endabrechnung • Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung • Entgeltfortzahlung • Erfolgsbeteiligung • fallweise Beschäftigung • Familienbeihilfe • Familienhospizkarenz • Feiertage • Ferialarbeit • Ferialarbeitnehmer • Freier Dienstnehmer • Gehaltsnebenkosten • gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben • geringfügig • Geringfügige Beschäftigung • gewerbliches Sozialsystem • Gleichbehandlung • Gleichbehandlungsgebot • Gleitende Arbeitszeit • Gleitzeit • GPLA • Hausgehilfen • heimarbeiter • Insolvenz-Entgelt • Istlohn • Karenz • Kinderbetreuungsgeld • KJBG • Kollektivvertrag • Kollektivvertragszugehörigkeit • Krankenstand • Lehrling • Leistungen Krankenversicherung Selbständige • Lohnnebenkosten • Lohnpfändung • Mutterschutz • Nachtarbeit • Nachzahlung • Nachzahlungen • Naturalentgelte • naturallohn • Naturealentgelt • neuer Selbständiger • Normalarbeitszeit • Pausen • Pensionen Dienstsnehmer • Pensionen gewerblich Selbständige • Pflegefreistellung • Pflegekarenz • Pflichtversicherung • Praktikant • Provision • Rückforderung • Ruhezeiten • Sachbezug • Sachbezüge • Schadenersatz im Arbeitsverhältnis • Schrank • Sonderzahlung • Sonderzahlungen • Sozialrecht • Sozialversicherungsbeiträge • Sozialversicherungsprüfung • Sozialversicherungsrecht • SZ • Teilzeit • Teilzeitarbeit • Übernahmen • Überstunden • Umstrukturierung • Unfallversicherung • Urlaub • Verfalll • Verjährung • Verzicht • Wehrdienst • Wochenendruhe • Wochengeld • Wochenruhe • Zivildienst
ISBN-10	3-7007-6547-9 / 3700765479
ISBN-13	978-3-7007-6547-9 / 9783700765479
Zustand	Neuware