Arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit

Systematik, Konvergenzen, Divergenzen

Clemens Sudhof (Autor)

Buch | Softcover

285 Seiten

2016
Nomos (Verlag)
9783848733323 (ISBN)

Artikel merken

Rechte auf Arbeitszeitveränderung teilen unabhängig ihres Regelungszusammenhangs eine gemeinsame Systematik. Ihnen ist u.a. die Verpflichtung gemein, Verhandlungen durchzuführen. Das Werk analysiert diese systematischen Besonderheiten und ordnet sie in den Kontext des allgemeinen Zivilrechts ein.

Da arbeitnehmerseitige Rechte auf Ver nderung der Arbeitszeit ber eine Reihe von Gesetzen verstreut sind (von 8 TzBfG ber 1 BUrlG bis 81 V SGB IX), macht sich dieses Werk eine bergreifende Betrachtung dieser Normen zur Aufgabe. Es zeigt eine gemeinsame Systematik, beispielsweise hinsichtlich des Ablehnungsrechts des Arbeitgebers, auf und beleuchtet insbesondere Funktion und Stellenwert wechselseitiger Verhandlungsverpflichtungen. Bei diesen Verpflichtungen handelt es sich um eine Besonderheit, denn der Gro teil zivilrechtlicher Anspr che kennt Vergleichbares nicht. Gr ere Bedeutung kommt der Pflicht, (neu) zu verhandeln, allerdings im Rahmen eines Anspruchs auf Vertragsanpassung nach 313 BGB zu. In den Kontext der hierzu gef hrten Debatte ordnet die Arbeit die Verhandlungsverpflichtung vor Arbeitszeitanpassungen ein.

Erscheinungsdatum	09.07.2016
Reihe/Serie	Schriften der Hans-Böckler-Stiftung ; 85
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	425 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmer • Arbeitszeit • Arbeitszeitveränderung • Zivilrecht
ISBN-13	9783848733323 / 9783848733323
Zustand	Neuware