Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Franz Schrank (Autor)

Loseblattwerk

20162 Seiten

2016 | 47. Lieferung
LexisNexis ARD ORAC (Verlag)
9783700764373 (ISBN)

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Das Loseblattwerk „Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeitsrecht undSozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank ist eine thematisch und zeitlichgeordnete Darstellung der arbeits- und sozialgerichtlichen Judikatur und enthält zu jeder Entscheidung:• Leitsätze jeweils am Beginn• Sachverhaltsdarstellung und Prozessverlauf zum besseren Verständnis• Gesamten oder auszugsweisen Originaltext der Entscheidungsgründe• Kurzkommentare von Prof. Schrank zu Bedeutung und Auswirkungen der jeweiligen EntscheidungArbeitsrecht ist ohne Kenntnis der oft rasanten Entwicklung der höchstgerichtlichen Rechtsprechungin der Praxis nicht rechtssicher umsetzbar. Dies gilt nicht nur für heikle Fortzahlungs-, Urlaubs- undBeendigungsfragen etc. sondern schon für alle Entgelt- und Arbeitszeitfragen, die seit 1.1.2015 durch die Verschärfungen des massiv strafbaren Unterzahlungsverbots noch wichtiger geworden sind!Die einfache Auffindung der einzelnen Entscheidungen in kürzester Zeit wird durch einInhaltsverzeichnis, ein Paragraphenregister und ein Geschäftszahlenregister im ersten Bandgewährleistet. Ebenfalls enthalten ist eine gut durchdachte Sachthemen-Detailübersicht.Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für:• Arbeitgeber,• HR-Mitarbeiter/Personalisten/Personalsachbearbeiter,• führende Mitarbeiter,• Betriebsräte und Personalvertreter,• Anwälte,• Steuerberater,• Personalverrechner,• Interessenvertreter und• alle anderen Berater, die mit Personalangelegenheiten befasst sind.Als „Judikaturindex-Sammlung” im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist dieses Werk von hohem Praxiswert, insbesondere auch für Rechtsanwälte und infolge lohnverrechnungsspezifischer Auswirkungen vieler der aufgenommenen Entscheidungen für Steuerberater besonders zu empfehlen.Durch regelmäßige Ergänzungslieferungen befindet sich das Werk stets auf dem neuesten Stand der Rechtslage.Rechtsstand März 2016PRODUKTINFORMATION
Loseblattwerke werden im Abonnement zur Fortsetzung bis auf Widerruf vorgemerkt. Der Widerruf hat schriftlich zu erfolgen und entfaltet seine Wirksamkeit nicht auf bereits vom Kunden erhaltene Lieferungen.

Der Autor: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; zahlreiche Fachpublikationen; bis vor kurzem regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien. Diese umfassenden Tätigkeiten, zu denen noch häufige Praktikerseminare und Fachvorträge kommen, bürgen für Praxisbezogenheit und fachliche Fundiertheit seiner Werke sowie bei den erforderlichen Aktualisierungslieferungen auch für deren Rechtzeitigkeit.

I. Arbeitsrecht1 Dienstvertrag, Dienstverhältnis: Grundsätzliches2 Arbeitnehmergruppen3 Vertragsänderungen4 „Kollektive“ Vereinbarungen5 Kollektivvertragswesen6 Kollektivvertragsauslegung7 Substitutionsformen des Kollektivvertrages8 Arbeitspflicht9 Nebenpflichten des Arbeitnehmers10 Arbeitszeit11 Arbeitsentgelt12 Aufwandersätze13 Dienstnehmerhaftung14 Krankenstände15 Sonstige Arbeitsverhinderungen16 Urlaubsfragen17 Mutter- und Väterschutz18 Wehr-, Ausbildungs- und Zivildienst19 Ausländerbeschäftigung20 Gleichbehandlungsgesetz (Mann-Frau)21 Behinderteneinstellung22 Betriebsräte-Organisation23 Mitwirkungsrechte der Betriebsräte24 Betriebsvereinbarungen25 Betriebsratsmitglieder26 Grundlegendes zur Arbeitssicherheit27 Betriebs(teil)übergänge28 Arbeitskräfteüberlassung29 Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Grundsätzliches30 Befristungen und Zeitablauf31 Sonstige automatische Endigungen32 Einvernehmliche Auflösungen33 Arbeitsverhältnis auf Probe34 Selbstkündigungen35 Dienstgeberkündigungen36 Kündigung und Urlaubsverbrauch37 Kündigung und Ausgleich von Zeitsalden38 Freizeit zur Stellensuche39 Allgemeiner Kündigungsschutz40 Besonderer Kündigungsschutz41 Entlassungen42 Besonderer Entlassungsschutz43 Vorzeitiger Austritt44 Kündigungsentschädigung45 Abfertigung46 Urlaubsabgeltung47 Vergütung offener Zeitsalden48 Dienstzeugnis und sonstige Auskünfte49 Verfall, Verjährung, Verwirkung50 Verzicht auf Ansprüche51 Nachverträgliche Pflichten52 FirmenpensionenII. Betriebswichtiges Sozialrecht53 ASVG-Pflichtversicherung54 ASVG-Beitrags- und Meldepflichten55 EFZG-Erstattungssystem56 Bonus-Malus-System57 Krankengeld58 Wochengeld und Karenzgeld59 Insolvenzausfallsgeld60 Arbeitslosengeld und sonstige AIVG-Leistungen61 Unfallversicherungsleistungen62 Pensionen wegen geminderter Arbeitsfähigkeit63 Alterspensionen64 SozialversicherungsregresseIII. Verfahrensfragen65 Arbeitsgerichtliches Verfahren: Ausgewähltes66 Sozialgerichtliches Verfahren: Ausgewähltes67 Verwaltungsverfahren inklusive VwGH und VerfGHIV. Verfassungsfragen68 Verfassungsfragen zum Arbeitsrecht69 Verfassungsfragen zum Sozialrecht

Erscheinungsdatum	12.05.2016
Reihe/Serie	Handbuch
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	757 g
Einbandart	Loseblattausgabe
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
Schlagworte	Abfertigung • Allgemeiner Kündigungsschutz • Alterspensionen • Arbeitnehmergruppen • Arbeitsentgelt • Arbeitsgerichtliches Verfahren • Arbeitsgerichtliches Verfahren: Ausgewähltes • Arbeitskräfteüberlassung • Arbeitslosengeld und sonstige AIVG-Leistungen • Arbeitspflicht • Arbeitsrecht • arbeitsrechtliche Judikatur • Arbeitsverhältnis auf Probe • Arbeitszeit • ASVG-Beitrags- und Meldepflichten • ASVG-Pflichtversicherung • Aufwandersätze • Ausbildungs- und Zivildienst • Ausländerbeschäftigung • Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Grundsätzliches • Befristungen und Zeitablauf • Behinderteneinstellung • Besonderer Entlassungsschutz • besonderer Kündigungsschutz • Betriebsräte-Organisation • Betriebsratsmitglieder • Betriebs(teil)übergänge • Betriebsvereinbarungen • Betriebswichtiges Sozialrecht • Bonus-Malus-System • Dienstgeberkündigungen • Dienstnehmerhaftung • Dienstverhältnis: Grundsätzliches • Dienstvertrag • Dienstzeugnis und sonstige Auskünfte • EFZG-Erstattungssystem • Einvernehmliche Auflösungen • Entlassungen • Firmenpensionen • Freizeit zur Stellensuche • Gleichbehandlungsgesetz (Mann-Frau) • Grundlegendes zur Arbeitssicherheit • Insolvenzausfallsgeld • „Kollektive“ Vereinbarungen • Kollektivvertragsauslegung • Kollektivvertragswesen • Kommentierungen Schrank • Krankengeld • Krankenstände • Kündigungsentschädigung • Kündigung und Ausgleich von Zeitsalden • Kündigung und Urlaubsverbrauch • Kurzkommentierungen Schrank • Leitenscheidungen Schrank • Leitentscheidungen • Leitsatzsammlung • Leitsatzssammlung Schrank • Mitwirkungsrechte der Betriebsräte • Mutter- und Väterschutz • Nachverträgliche Pflichten • Nebenpflichten des Arbeitnehmers • Oberster Gerichtshof • OGH • Pensionen wegen geminderter Arbeitsfähigkeit • Schrank • Selbstkündigungen • Sonstige Arbeitsverhinderungen • Sonstige automatische Endigungen • Sozialgerichtliches Verfahren • Sozialgerichtliches Verfahren: Ausgewähltes • sozialrechtliche Judikatur • Sozialversicherungsregresse • Substitutionsformen des Kollektivvertrages • Unfallversicherungsleistungen • Urlaubsabgeltung • Urlaubsfragen • Verfahrensfragen • Verfall • Verfassungsfragen • Verfassungsfragen zum Arbeitsrecht • Verfassungsfragen zum Sozialrecht • Verfassungsgerichtshof • Vergütung offener Zeitsalden • Verjährung • Vertragsänderungen • Verwaltungsgerichsthof • Verwaltungsverfahren inklusive VwGH und VfGH • Verwirkung • Verzicht auf Ansprüche • VfGH • vorzeitiger Austritt • VwGH • Wehr- • Wochengeld und Karenzgeld
ISBN-13	9783700764373 / 9783700764373
Zustand	Neuware