Aushangpflichtige Gesetze 2017 Handel und Gaststätten
Informationspflicht erfüllen; Bußgelder vermeiden; Mit Kordel zum Aushängen
Seiten
2017
Walhalla und Praetoria (Verlag)
9783802914119 (ISBN)
Walhalla und Praetoria (Verlag)
9783802914119 (ISBN)
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Wichtiger Hinweis: Da der Gesetzgeber die Arbeitsstättenverordnung grundlegend reformiert und diverse Arbeitsschutzverordnungen noch in diesem Jahr geändert werden, erscheint die neue Ausgabe erst im Januar 2017 – topaktuell
Nachdem die EU-Umsetzungsgesetze zu diversen Arbeitsschutzgesetzen den Weg durch den Bundesrat passiert haben, hat das Bundeskabinett am 3.11.2016 die neue Arbeitsstättenverordnung verabschiedet. Folgende Neuerungen sind bereits in Kraft getreten:
Neuregelungen für Telearbeitsplätze (Aufhebung der Bildschirmarbeitsverordnung und Integration in die neue Arbeitsstättenverordnung)
Konkretisierung der Inhalte zur verpflichtenden Arbeitsschutz-Unterweisung
Konretisierung der zu berücksichtigenden Sachverhalte psychischer Belastungen bei der Gefährdungsbeurteilung
Regelung zu Fenstern bzw. Sichtverbindungen in Arbeitsräumen
Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das deutsche Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.
Über den Jahreswechsel treten wichtige Änderungen und Neuregelungen in Kraft, die einen Austausch bestehender Exemplare notwendig machen!
Alle wichtigen Vorschriften im Überblick
Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung
Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
Benachteiligungsverbot
Entgeltfortzahlung
Gleichbehandlung
Kündigungsschutz
Mindestlohn
Mutterschutz
Urlaub
Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)
Mit den das Arbeitszeitgesetz ergänzenden Ländervorschriften zu den Verkaufs- und Ladenöffnungszeiten.
Nachdem die EU-Umsetzungsgesetze zu diversen Arbeitsschutzgesetzen den Weg durch den Bundesrat passiert haben, hat das Bundeskabinett am 3.11.2016 die neue Arbeitsstättenverordnung verabschiedet. Folgende Neuerungen sind bereits in Kraft getreten:
Neuregelungen für Telearbeitsplätze (Aufhebung der Bildschirmarbeitsverordnung und Integration in die neue Arbeitsstättenverordnung)
Konkretisierung der Inhalte zur verpflichtenden Arbeitsschutz-Unterweisung
Konretisierung der zu berücksichtigenden Sachverhalte psychischer Belastungen bei der Gefährdungsbeurteilung
Regelung zu Fenstern bzw. Sichtverbindungen in Arbeitsräumen
Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das deutsche Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.
Über den Jahreswechsel treten wichtige Änderungen und Neuregelungen in Kraft, die einen Austausch bestehender Exemplare notwendig machen!
Alle wichtigen Vorschriften im Überblick
Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung
Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
Benachteiligungsverbot
Entgeltfortzahlung
Gleichbehandlung
Kündigungsschutz
Mindestlohn
Mutterschutz
Urlaub
Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)
Mit den das Arbeitszeitgesetz ergänzenden Ländervorschriften zu den Verkaufs- und Ladenöffnungszeiten.
| Erscheinungsdatum | 17.01.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Wissen für die Praxis |
| Verlagsort | Regensburg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 125 x 187 mm |
| Gewicht | 235 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Arbeitnehmerrechte • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR); Gesetzessammlungen • Arbeitsschutzgesetze • Aushangpflichtige Gesetze • Gaststätte • Gaststätte / Gasthof / Wirtshaus • Handel |
| ISBN-13 | 9783802914119 / 9783802914119 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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