Die Kappung von Abfindungen im Sozialplan: Eine Umgehung des betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes? (eBook)
72 Seiten
Diplomica Verlag
978-3-95934-044-1 (ISBN)
Sozialpläne lassen differenzierte Abfindungsvereinbarungen unter der Voraussetzung zu, dass die Betriebsparteien staatliches Recht bewahren und anerkennen. Werden die betroffenen Arbeitnehmer nach den Grundsätzen von Recht und Billigkeit behandelt, sind Arbeitgeber und Betriebsrat ansonsten in der Entscheidung über die Art und Weise sowie den Umfang des Sozialplanausgleichs grundsätzlich uneingeschränkt.
Alle betroffenen Arbeitnehmer sind unter Berücksichtigung des betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie des verhandelten Sozialplanvolumens gleich zu behandeln.
Dennoch eröffnen gesetzliche Regelungen den Betriebsparteien Mittel und Wege für entsprechende Sozialplan-Regelungen, deren Konsequenz eine Kürzung oder sogar den gänzlichen Ausschluss von Sozialansprüchen für eine bestimmte Arbeitnehmergruppe darstellen kann.
Sebastian Hohnroth, B.A., wurde 1973 in Duisburg geboren. Er ist ausgebildeter IT-System-Kaufmann mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst. Sein nebenberufliches betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Management an der Fachhochschule für Oekonomie und Management (FOM) in Duisburg schloss der Autor im Jahre 2015 mit dem akademischen Grad des Bachelor of Arts erfolgreich ab. Im Anschluss hieran folgte der Masterstudiengang BWL mit dem Schwerpunkt „Human Ressource Management“. Sein Interesse an juristischen Fragestellungen motivierte ihn, sich der Thematik des vorliegenden Buches zu widmen.
| Erscheint lt. Verlag | 30.12.2015 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Schlagworte | Abfindung • Arbeitsrecht • Betriebsänderung • Betriebsverfassung • Diskriminierung • Gleichbehandlungsgrundsatz • Sozialplan |
| ISBN-10 | 3-95934-044-3 / 3959340443 |
| ISBN-13 | 978-3-95934-044-1 / 9783959340441 |
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