Handbuch der arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträge
Aufhebung von Arbeits- und Dienstverhältnissen mit arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Folgen
Seiten
2002
|
3., Aufl.
Schmidt, Otto (Hersteller)
9783504420123 (ISBN)
Schmidt, Otto (Hersteller)
9783504420123 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Nicht selten übersehen die Parteien dabei arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Besonderheiten, die zu erheblichen finanziellen Belastungen sowohl des Betriebes als auch des ausgeschiedenen Arbeitnehmers führen können.
Die Autoren stellen die zu beachtende Rechtslage in fünf Kapiteln umfassend dar, wobei dem Abschluß von Aufhebungsverträgen vor dem intergrund eines Sozialplanes sowie den Besonderheiten bei der Beendigung von Dienstverhältnissen mit Vorstandsmitgliedern und GmbH-Geschäftsführern jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet wird. Das Handbuch bietet dem Rechtsanwender praktische Hilfestellung bei der Ausgestaltung von Aufhebungsverträgen unter ausgewogener Berücksichtigung der Interessenlage beider Vertragsparteien. Die relevanten Rechtsvorschriften sind im Anhang des Werkes abgedruckt.
Aus dem Inhalt:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Aufhebungsvertrag und Sozialplan
- Aufhebungsverträge mit Vorstandsmitgliedern und GmbH-Geschäftsführern
- Sozialrechtliche Konsequenzen
- Steuerrechtliche Behandlung von Abfindungen
| Maße | 158 x 230 mm |
|---|---|
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| ISBN-13 | 9783504420123 / 9783504420123 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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