Sondervergütungen und Bonuszahlungen. Das Mindestlohngesetz von 2015 (eBook)
20 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-14101-8 (ISBN)
Diese Begriffe beschreiben alle „Leistungen des Arbeitsgebers, die er aus bestimmtem Anlass oder zu bestimmten Terminen zusätzlich zu dem vertraglich zugesagten laufenden Arbeitsentgelt erbringt.“ Diese Zahlungen werden also nicht regelmäßig, sondern aus bestimmtem Anlass (Urlaub, Weihnachten etc.) gewährt. Zweck dieser Sondervergütungen ist es, die Mitarbeiter zu motivieren und ihre Betriebstreue zu entschädigen.
Das nachfolgende Kapitel widmet sich der Frage nach den möglichen Formen der Sondervergütung. Anschließend wird die betreffende Rechtsgrundlage vorgestellt. Im Weiteren wird auf das Thema Bonuszahlungen sowie auf das ab 2015 geltende Mindestlohngesetz eingegangen.
| Erscheint lt. Verlag | 4.2.2016 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Bonuszahlungen. Sondervergütung. Mindestlohngesetz 2015. |
| ISBN-10 | 3-668-14101-0 / 3668141010 |
| ISBN-13 | 978-3-668-14101-8 / 9783668141018 |
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