Zulässigkeit, Inhalt und Erstreikbarkeit betriebsnaher Tarifverträge
Seiten
1973
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
978-3-261-01267-8 (ISBN)
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
978-3-261-01267-8 (ISBN)
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Aufgabe der Arbeit ist es, Zulässigkeit und Erstreikbarkeit sogenannter betriebsnaher Tarifverträge zu untersuchen und in diesem Zusammenhang auch die These zu überprüfen, wonach nur das, aber auch all das, was tarifvertraglich regelbar ist, Ziel eines legitimen Arbeitskampfes sein kann.
| Erscheinungsdatum | 09.01.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 83 |
| Verlagsort | Bern |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 300 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
| Schlagworte | betriebsnaher • Erstreikbarkeit • Hess • Inhalt • Tarifverträge • Zulässigkeit |
| ISBN-10 | 3-261-01267-6 / 3261012676 |
| ISBN-13 | 978-3-261-01267-8 / 9783261012678 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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