Der Urlaubsanspruch als synallagmatischer Einheitsanspruch
Die Einordnung des Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanspruchs in das arbeitsvertragliche Synallagma unter Beruecksichtigung des unionsrechtlichen Urlaubsbegriffs nach der Rechtsprechung des EuGH
Seiten
2015
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783631668818 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783631668818 (ISBN)
Es wird die Rechtsprechung von EuGH und BAG zum Urlaubsrecht analysiert und der Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch in das Schuldrecht eingeordnet. Der Urlaubsanspruch entsteht in Abhängigkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung. Fehlzeiten sind gesondert danach zu bewerten, wer innerhalb des Arbeitsvertrages das Risiko der Urlaubsgewährung trägt.
Das Buch beschäftigt sich mit dem seit der "Schultz-Hoff"-Entscheidung des EuGH wandelnden deutschen Urlaubsrecht. Auf der Basis der analysierten Rechtsprechung des EuGH zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie im Vergleich zur Rechtsprechung des BAG definiert die Autorin den Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch. Dieser besteht aus Freizeitgewährung und Urlaubsentgeltzahlung und ist grundsätzlich von der Erbringung der Arbeitsleistung abhängig, es sei denn, der Arbeitgeber trägt die Verantwortung für das Risiko der Urlaubsgewährung. Die Autorin ordnet den Urlaubsanspruch und den Urlaubsabgeltungsanspruch neu in das Schuldrecht des BGB und das BUrlG ein. Sie bewertet praxisrelevante Fälle hinsichtlich der Risikoverantwortlichkeit und stellt mit der Neueinordnung in das arbeitsvertragliche Synallagma eine Vereinbarkeit des deutschen Urlaubsrechts mit dem Unionsrecht her.
Das Buch beschäftigt sich mit dem seit der "Schultz-Hoff"-Entscheidung des EuGH wandelnden deutschen Urlaubsrecht. Auf der Basis der analysierten Rechtsprechung des EuGH zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie im Vergleich zur Rechtsprechung des BAG definiert die Autorin den Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch. Dieser besteht aus Freizeitgewährung und Urlaubsentgeltzahlung und ist grundsätzlich von der Erbringung der Arbeitsleistung abhängig, es sei denn, der Arbeitgeber trägt die Verantwortung für das Risiko der Urlaubsgewährung. Die Autorin ordnet den Urlaubsanspruch und den Urlaubsabgeltungsanspruch neu in das Schuldrecht des BGB und das BUrlG ein. Sie bewertet praxisrelevante Fälle hinsichtlich der Risikoverantwortlichkeit und stellt mit der Neueinordnung in das arbeitsvertragliche Synallagma eine Vereinbarkeit des deutschen Urlaubsrechts mit dem Unionsrecht her.
Natascha Ziemek studierte Rechtswissenschaften an der Universität Hannover. Die promovierte Juristin und Mediatorin DAA ist als Fachanwältin auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig.
Inhalt: Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch - Neueinordnung in das Schuldrecht des BGB - Urlaub als Gegenleistung für erbrachte Arbeit - Risikoverantwortung bei Nichterbringung der Arbeitsleistung - europäische Arbeitszeitrichtlinie - BAG Rechtsprechung - EuGH Rechtsprechung - Vereinbarkeit von Unionsrecht und deutschem Recht - Bundesurlaubsgesetz.
| Erscheinungsdatum | 05.01.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Recht der Arbeit ; 13 |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Rüdiger Krause |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 390 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht | |
| Schlagworte | Arbeitsleistung • Arbeitsunfähigkeit • arbeitsvertragliche • Berücksichtigung • Einheitsanspruch • Einordnung • EuGH • Krause • nach • Natascha • Neues Schuldrecht • Rechtsprechung • Rüdiger • Synallagma • synallagmatischer • unionsrechtlichen • Unter • urlaubs • Urlaubsabgeltungsanspruchs • Urlaubsanspruch • Urlaubsbegriffs • Urlaubsrecht • Ziemek |
| ISBN-13 | 9783631668818 / 9783631668818 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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