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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht - Franz Schrank

Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Gesamtwerk inkl 76. Lieferung - Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis

(Autor)

Loseblattwerk
1058 Seiten
2016 | 76. Auflage, Stand: Jänner 2016
LexisNexis ARD ORAC (Verlag)
9783700763932 (ISBN)
CHF 418,55 inkl. MwSt
  • Titel ist leider vergriffen;
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„Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank dient alsGesamtdarstellung für die betriebliche Praxis. Sie finden in dem einbändigen Loseblattwerk alleThemen in kürzester Zeit: kommentiert, praxisbezogen und klar verständlich.Durch die klare, übersichtliche Darstellung im Inhalts- und Stichwortverzeichnis sowie die einfache,allgemein verständliche Sprache ist dieses Werk ein verlässlicher Wegweiser durch das Dickicht desimmer komplizierter werdenden Arbeits- und Sozialrechts, welches vom Arbeitgeber zunehmendlaufende Information und Weiterbildung verlangt.Das Loseblattwerk ist gegliedert in:• Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen anstatt nach Paragraphen• Regelungs- und Fallbeispiele• Zusammenspiel zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht• Einflechtung kollektivvertraglicher VorschriftenDieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für:• Arbeitgeber,• HR-Mitarbeiter/Personalisten/Personalsachbearbeiter,• führende Mitarbeiter,• Betriebsräte und Personalvertreter,• Anwälte,• Steuerberater,• Personalverrechner,• Interessenvertreter und• alle anderen Berater, die mit Personalangelegenheiten befasst sind.Durch regelmäßige Ergänzungslieferungen befindet sich das Werk stets auf dem neuesten Stand der Rechtslage.Inhaltlicher Kurzüberblick Austauschlieferung „Jänner 2016“
Arbeitszeit-Novellen AZG, KJBG:• Dienstreisezeiten: Überschreitung der Arbeitszeitgrenzen für angeordnetes Lenken (PKW) bis zu 12 Gesamtstunden am Tag; Auswirkungen (Bezahlung, andere Zeitgrenzen, Ersatzruhe); Gesamtarbeitszeitanhebung für passive Reisezeiten jugendlicher Lehrlinge auf 10 Gesamtstunden.AVRAG-Novellierungen:• Grundgehälter und Grundlöhne: Betragsangabepflicht, bei Nichtangabe ortsübliches Ist-Grundgehalt für All-In-Deckungsprüfung; bestehende All-In-Vereinbarungen?• Abrechnungstransparenz: übersichtliche, nachvollziehbare, vollständige Abrechnungen• Konkurrenzklauseln: Höherer Grenzwert für laufendes Entgelt ohne Sonderzahlungen sowie Obergrenze für Konventionalstrafen bei Neuvereinbarungen• Ausbildungskostenrückzahlungen: zwingende Monatsaliquotierung, Bindungsdauer vier Jahre• Rehabilitationskarenz bei festgestellter Invalidität oder BerufsunfähigkeitAngestelltengesetz und Betriebspensionsgesetz:• Keine Entgeltfortzahlung in durch Beschäftigungsverbot unterbrochener Karenz• Abfertigung Alt auch bei Selbstkündigung in Rehabilitationskarenz• Firmenpensionsleistung bei befristeter Berufsunfähigkeit auch während RehabilitationskarenzMutterschutzgesetz und Väterkarenzgesetz:• Beschäftigungsverbote auf freie Dienstnehmerinnen ausgeweitet• Motivkündigungsschutz für freie Dienstnehmerinnen während Schwangerschaft und bis zu vier Monate nach der Entbindung• Fehlgeburten: Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz bis zu vier Wochen danach• Mutterschutzrechtliche Entgeltfortzahlung für gänzliche Beschäftigungsverbote angepasst• Karenzen: Auch später beanspruchbar, wenn erstbetreuender Elternteil kein Arbeitsverhältnis hat; Pflegeelternanspruch auch ohne Adoptionsabsicht (Auswirkungen auf Elternteilzeiten)• Elternteilzeiten: Anspruch für Geburten ab 2016 nur innerhalb einer Bandbreite, bei Einigung auf Teilzeiten über oder unter diese jedoch besonderer KündigungsschutzFamilienbeihilfen, Pflegegeld: ErhöhungenSozialversicherung, sozial- und arbeitsrechtliche Werteanpassungen:• Einheitliche Beitragssätze, auch bei neuen Lehrverhältnissen• Monatliche Beitragsgrundlagennachweise von 1.1.2017 auf 1.1.2018 verschoben• Aktualisierung aller beitrags- und leistungsbezogenen Beträge in der Sozialversicherung• Aktualisierungen: Pfändungsgrenzen, Konkurrenzklausel-Mindestverdienstgrenze, Auflösungsabgabe und AusgleichstaxenEinbau wichtiger neuer OGH-Rechtsprechung samt Auswirkungen, u.a. zu den Themen• Arbeitszeit (KFZ-Sachbezugswerte für All-In-Deckungsprüfung?); Entgelte (Lohndumping – was sind geringe Unterzahlungen?); Dienstverhinderungen (welcher Provisionsdurchschnitt bei Freistellungen? Wie sind höhere Zwischenverdienste bei unwirksamen Kündigungen anrechenbar?); Urlaub (welche Durchschnittszeiträume?); Elternteilzeit (Anpassung All-In-Entgelt? Versetzung zu Sachbearbeiterin?); Diskriminierungsverbote (Alter [Computertests bei 50+, Kündigung wegen Alters oder fehlender Verwendbarkeit?], Weltanschauung?); Betriebsrätewesen (leitende Angestellte [welche Personalkompetenz?]); Betriebsübergänge (freie Betriebsvereinbarung, be-günstigte Selbstkündigung [welche Frist, welche Ansprüche?]); Beendigungsfragen: Allgemeiner Kündigungsschutz (Anspruchskündigung? Präzisierungen so¬ziale Gestaltungspflicht); Entlassung und Austritte (wichtige Beispielsfälle); Abfertigung (Berechnung?); Verjährung, Verfall, Konkurrenzverbot. Wochengeld bei weiterem Kind, Kinderbetreuungsgeld (wichtige Einzelfragen).Stichwortverzeichnis:• Wegen der späten umfangreichen Gesetzgebung zugunsten der inhaltlichen Aktualität ausnahmsweise nicht aktualisiert; auf einzelnen Seiten ist daher bei der Benützung mit geringfügigen Verschiebungen um maximal eine Seite zu rechnen. Aktualisierung erfolgt im Frühsommer.Inhaltsverzeichnis:• Zwecks besserer Strukturierung und Übersichtlichkeit Einfügung von Kapitelgliederungen bei den Überschriften. Auf den Inhaltsseiten des Werks werden diese Kapitelgliederungen sukzessive angepasst, wenn auf dem entsprechenden Blatt auch inhaltlicher Aktualisierungsbedarf besteht. Rechtsstand Jänner 2016PRODUKTINFORMATION
Loseblattwerke werden im Abonnement zur Fortsetzung bis auf Widerruf vorgemerkt. Der Widerruf hat schriftlich zu erfolgen und entfaltet seine Wirksamkeit nicht auf bereits vom Kunden erhaltene Lieferungen.

Der Autor: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; zahlreiche Fachpublikationen; bis vor kurzem regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien. Diese umfassenden Tätigkeiten, zu denen noch häufige Praktikerseminare und Fachvorträge kommen, bürgen für Praxisbezogenheit und fachliche Fundiertheit seiner Werke sowie bei den erforderlichen Aktualisierungslieferungen auch für deren Rechtzeitigkeit.

1 Einführung zum Buch, Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Vrewaltungsgerichtsbarkeit, Rechtzuordnung bei Auslandsarbeit2a Arbeiter oder Angestellter: Auswirkungen? Übernahmen?2b Arbeitskräfteüberlassung aus Beschäftiger- bzw. Kundensicht3a Teilzeitarbeit: Normal? Geschützt? Gefördert?3b Gleichbehandlungsgebote bzw. Diskriminierungsverbote (Geschlecht, Alter etc.)4a Der Dienstvertrag: Abschluss, Inhalte, Änderungen, besondere Vereinbarungen, Betriebspensionen4b Betriebs(teil)übergänge und Umstrukturierungen5 Lehrlinge: Welche Besonderheiten zu beachten sind6 Ausländerbeschäftigung7 Ferialarbeit: Arbeitnehmer oder Praktikant?8 Kollektivvertrag und Kollektivvertragszugehörigkeit9 Mindest- und Istentgeltfragen inkl. Unterentlohnungsrisiken10 Provisionen und Erfolgsbeteiligungen11 Sachbezüge bzw. Naturalentgelte (z.B. PKW, Wohnungen etc.)12 Sonderzahlungen13 Insolvenz-Entgelt und Familienbeihilfe14 Abrechnungsfehler, Rückforderung irrtümlicher Zahlungen Behandlung von Nachzahlungen15 Pflichtversicherung der Dienstnehmer15a Pflichtversicherung freier Dienstnehmer und „neuer Selbstständiger“ (Werkvertragnehmer)16 Geringfügige und fallweise Beschäftigung17 Sozialversicherungsbeiträge: Berechnung und Abzug, beitragsfreie Bezüge18 GPLA-Sozialversicherungs- und Lohndumping-Prüfung samt möglichen Folgen19 Lohn- und Gehaltsnebenkosten20 Lohnpfändung - was tun?21 Normalarbeitszeit, Pausen, tägliche Ruhezeiten, Nachtarbeit, Überstunden und wichtige Sonderfragen22 Flexiblere Arbeitszeitgestaltung: Möglichkeiten, Grenzen, Folgefragen23 Die gleitende Arbeitszeit24 Wochenende, Wochenruhe und Feiertage (Arbeitsruhegesetz)25 Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker26 Das Arbeitsinspektorat und seine Befugnisse27 Der Urlaub28 Das Bauarbeiter-Urlaubs- und -Abfertigungsgesetz29 Krankenstände: Entgeltfortzahlung und sonst Wichtiges30 Sonstige Arbeitsverhinderungen und Pflegefreistellung, Familienhospiz. Pflegekarenz und Peflegeteilzeit31 Entgeltfolgen dienstgeber- oder betriebsbedingter Nichtbeschäftigung32 Mutterschutz, Mutterschaftsleistungen, Wochengeld, Kinderbetreuungsgeld, Elternansprüche auf Karenzen, Teilzeiten und andere Arbeitszeiten33 Wehr- und Zivildienstschutz34 Der Betriebsrat und seine wichtigsten Befugnisse35 Wichtiges zu den Betriebsvereinbarungen36 Arbeitssicherheit: Grundzüge des Arbeitnehmerschutzgesetzes37 Besonderheiten der Beschäftigung von Jugendlichen38 Behindertengleichstellung und begünstigte Behinderte39 Wechselseitiger Schadenersatz im Arbeitsverhältnis40 Die Lösung von Arbeitsverhältnissen41 Abfertigung „Alt“ und betriebliche Mitarbeitervorsorge (Abfertigung „Neu“)42 Endabrechnung, Dienstzeugnis, Verzicht, Verfall und Verjährung sowie Auskünfte43 Die Unfallversicherung der Selbstständigen und Unselbstständigen44 Gewerbliches Sozialsystem: Versicherungen, Beitragswesen, Selbstständigenvorsorge45 Die Leistungen aus der Krankenversicherung der Selbständigen46 Die Pensionen aus der Sozialversicherung: Dienstnehmer und gewerbliche Selbständige47 Anhang: Hausgehilfen und Heimarbeiter48 Sach- bzw. Stichwortverzeichnis von A-Z

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Loseblatt
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Einbandart Loseblattausgabe
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Sozialrecht
Schlagworte Abferigung Neu • Abfertigung Alt • Abrechnung • Abrechnungsfehler • Angestellter • Arbeiter • Arbeitnehmer • Arbeitsinspektorat • Arbeitskräfteüberlassung • Arbeitsrecht • Arbeitsruhegesetz • Arbeitssicherheit • Arbeits- und Sozialgericht • Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit • Arbeitsverhinderung • Arbeitszeitgesetz • Arbeitszeitgestaltung • Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker • arbig • AÜG • Ausländerbeschäftigung • AZG • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse • Beendigung • Behinderte • Behindertengleichstellung • beitragsfreie Bezüge • Beitragsprüfung • Beschäftigung von Jugendlichen • Betriebliche Mitarbeitervorsorge • Betriebsrat • Betriebsteilübergang • Betriebsvereinbarungen • BUAG • BUAK • Dienstnehmer • Dienstverhinderung • Dienstvertrag • Dienstzeugnis • Diskriminierungverbote • Einstufung • Elternkarenz • Elternteilzeit • Endabrechnung • Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung • Entgeltfortzahlung • Erfolgsbeteiligung • fallweise Beschäftigung • Familienbeihilfe • Familienhospizkarenz • Feiertage • Ferialarbeit • Ferialarbeitnehmer • Freier Dienstnehmer • Gehaltsnebenkosten • gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben • geringfügig • Geringfügige Beschäftigung • gewerbliches Sozialsystem • Gleichbehandlung • Gleichbehandlungsgebot • Gleitende Arbeitszeit • Gleitzeit • GPLA • Hausgehilfen • heimarbeiter • Insolvenz-Entgelt • Istlohn • Karenz • Kinderbetreuungsgeld • KJBG • Kollektivvertrag • Kollektivvertragszugehörigkeit • Krankenstand • Lehrling • Leistungen Krankenversicherung Selbständige • Lohnnebenkosten • Lohnpfändung • Mutterschutz • Nachtarbeit • Nachzahlung • Nachzahlungen • Naturalentgelte • naturallohn • Naturealentgelt • neuer Selbständiger • Normalarbeitszeit • Pausen • Pensionen Dienstsnehmer • Pensionen gewerblich Selbständige • Pflegefreistellung • Pflegekarenz • Pflichtversicherung • Praktikant • Provision • Rückforderung • Ruhezeiten • Sachbezug • Sachbezüge • Schadenersatz im Arbeitsverhältnis • Schrank • Sonderzahlung • Sonderzahlungen • Sozialrecht • Sozialversicherungsbeiträge • Sozialversicherungsprüfung • Sozialversicherungsrecht • SZ • Teilzeit • Teilzeitarbeit • Übernahmen • Überstunden • Umstrukturierung • Unfallversicherung • Urlaub • Verfalll • Verjährung • Verzicht • Wehrdienst • Wochenendruhe • Wochengeld • Wochenruhe • Zivildienst
ISBN-13 9783700763932 / 9783700763932
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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