Geheimhaltungspflichten von Gesellschaftern in personalistisch strukturierten Gesellschaften
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Die Geheimhaltung sensibler Informationen ist für Unternehmen existenziell. Doch Verschwiegenheitspflichten von Gesellschaftern sind gesetzlich nicht geregelt. Daher entwickelt die Arbeit aus der Treuepflicht für Gesellschafter personalistischer Gesellschaften ein abgestuftes Geheimnisschutzkonzept.
Die Geheimhaltung sensibler Informationen ist f r Unternehmen existenziell. W hrend f r Arbeitnehmer, Gesch ftsf hrer und Vorst nde Verschwiegenheitspflichten gesetzlich geregelt sind, fehlen diese f r Gesellschafter. Lediglich aus der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht kann f r Gesellschafter eine grunds tzliche Pflicht zur Geheimhaltung gesellschaftsinterner Informationen hergeleitet werden. Die Arbeit verleiht dieser Verschwiegenheitspflicht von Gesellschaftern f r personalistisch strukturierte Gesellschaften rechtsform bergreifend Kontur und hat sich die Entwicklung eines abgestuften Geheimnisschutzkonzepts anhand verschiedener Vertraulichkeits stufen zum Ziel gesetzt. Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit liegt auf etwaigen Grenzen der Geheimhaltungspflicht. Diese ergeben sich aus dem Verfassungsrecht, aus der Treuepflicht selbst, einer m glichen Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Informationsempf nger oder aus einem Gesellschafterbeschluss mit entsprechendem Mehrheitserfordernis.
Die Geheimhaltung sensibler Informationen ist f r Unternehmen existenziell. W hrend f r Arbeitnehmer, Gesch ftsf hrer und Vorst nde Verschwiegenheitspflichten gesetzlich geregelt sind, fehlen diese f r Gesellschafter. Lediglich aus der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht kann f r Gesellschafter eine grunds tzliche Pflicht zur Geheimhaltung gesellschaftsinterner Informationen hergeleitet werden. Die Arbeit verleiht dieser Verschwiegenheitspflicht von Gesellschaftern f r personalistisch strukturierte Gesellschaften rechtsform bergreifend Kontur und hat sich die Entwicklung eines abgestuften Geheimnisschutzkonzepts anhand verschiedener Vertraulichkeits stufen zum Ziel gesetzt. Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit liegt auf etwaigen Grenzen der Geheimhaltungspflicht. Diese ergeben sich aus dem Verfassungsrecht, aus der Treuepflicht selbst, einer m glichen Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Informationsempf nger oder aus einem Gesellschafterbeschluss mit entsprechendem Mehrheitserfordernis.
| Erscheinungsdatum | 17.02.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Gesellschafts-, Bank- und Kapitalmarktrecht ; 55 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 441 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Gesellschaftsrecht |
| Schlagworte | Geheimhaltung • Gesellschaftsrecht • Handels- und Wirtschaftsrecht • Personengesellschaften • Unternehmensrecht |
| ISBN-10 | 3-8487-2597-5 / 3848725975 |
| ISBN-13 | 978-3-8487-2597-7 / 9783848725977 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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