Betriebsverfassungsgesetz
mit Wahlordnung
Seiten
2015
|
15., neu bearbeitete Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-68708-2 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-68708-2 (ISBN)
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Der wissenschaftliche Kommentar für den Betriebsrat
Zum Werk
Der Kommentar berücksichtigt die Auswirkungen auf die Betriebsverfassung durch die Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf.
Zentrale Themen des Werkes sind:
- Geltung des BetrVG im Ausland
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Abgrenzung und Zuordnung leitender Angestellter bei der Betriebsratswahl
- Rechte des Betriebsratsmitglieds
- Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber
- Auswahlrichtlinien bei Kündigung
- Befristung des Versuchs eines Interessenausgleichs
- Vergrößerung der Betriebsräte, erweiterte Freistellungspflichten
- Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe
- Regelung der teilautonomen Arbeitsgruppe
- Erweiterung der Mitbestimmungstatbestände
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
Vorteile auf einen Blick
- Arbeitsmittel für die betriebliche Praxis
- Einarbeitung umfangreicher, wichtiger Rechtsprechung
Zur Neuauflage
Themen der 15. Auflage sind u.a.:
- Leiharbeit in der Betriebsverfassung
- Mitbestimmung im tarifpluralen Betrieb
- Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung nach dem MiLoG
- Geltung der Betriebsvereinbarung bei Spaltung und Übergang des Betriebs, Zusammensetzung des Betriebsrats
- Betriebsverfassungsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff
- Drittbetroffener Arbeitnehmereinsatz
- Mitbestimmung bei der Compliance
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitbestimmung beim Datenschutz
- Personelle Mitbestimmung im gemeinsamen Betrieb
- Mitbestimmung bei der Eingruppierung
- Verfahren vor der Einigungsstelle
- Kostentragungspflicht für Vertretung durch einen Rechtsanwalt in der ersten und zweiten Instanz
Zielgruppe
Für Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Richter, Verbände, Wissenschaftler.
Zum Werk
Der Kommentar berücksichtigt die Auswirkungen auf die Betriebsverfassung durch die Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf.
Zentrale Themen des Werkes sind:
- Geltung des BetrVG im Ausland
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Abgrenzung und Zuordnung leitender Angestellter bei der Betriebsratswahl
- Rechte des Betriebsratsmitglieds
- Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber
- Auswahlrichtlinien bei Kündigung
- Befristung des Versuchs eines Interessenausgleichs
- Vergrößerung der Betriebsräte, erweiterte Freistellungspflichten
- Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe
- Regelung der teilautonomen Arbeitsgruppe
- Erweiterung der Mitbestimmungstatbestände
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
Vorteile auf einen Blick
- Arbeitsmittel für die betriebliche Praxis
- Einarbeitung umfangreicher, wichtiger Rechtsprechung
Zur Neuauflage
Themen der 15. Auflage sind u.a.:
- Leiharbeit in der Betriebsverfassung
- Mitbestimmung im tarifpluralen Betrieb
- Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung nach dem MiLoG
- Geltung der Betriebsvereinbarung bei Spaltung und Übergang des Betriebs, Zusammensetzung des Betriebsrats
- Betriebsverfassungsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff
- Drittbetroffener Arbeitnehmereinsatz
- Mitbestimmung bei der Compliance
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitbestimmung beim Datenschutz
- Personelle Mitbestimmung im gemeinsamen Betrieb
- Mitbestimmung bei der Eingruppierung
- Verfahren vor der Einigungsstelle
- Kostentragungspflicht für Vertretung durch einen Rechtsanwalt in der ersten und zweiten Instanz
Zielgruppe
Für Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Richter, Verbände, Wissenschaftler.
| Erscheinungsdatum | 31.12.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht ; 5 |
| Mitarbeit |
Anpassung von: Reinhard Richardi, Gregor Thüsing, Georg Annuß, Frank Maschmann, Gerrit Forst, Rolf Dietz |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 160 x 240 mm |
| Gewicht | 2095 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Auszubildendenvertretung • Betrieb • Betriebliche • betriebliches • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Betriebsrat • Betriebsratswahl • Betriebsvereinbarung • Betriebsverfassungsrecht (BetrV-Recht); Kommentare • Compliance • Eingliederungsmanagement • Einigungsstelle • Fitting • Gemeinsamer • gemeinsamer Betrieb • Jugendvertretung • Mitbestimmung • Tarifeinheit |
| ISBN-10 | 3-406-68708-3 / 3406687083 |
| ISBN-13 | 978-3-406-68708-2 / 9783406687082 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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