Blick ins Buch

Restrukturierungen im Arbeitsrecht

Philipp J. Maier (Autor)

Buch | Hardcover

XXIV, 338 Seiten

2015
MANZ Verlag Wien
978-3-214-01926-6 (ISBN)

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Bei unternehmerischen Neuausrichtungen ist Klarheit über deren arbeitsrechtliche Machbarkeit gefragt. Dieses Werk zeigt, worauf es bei Restrukturierungsmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht ankommt. Es enthält Handlungsanleitungen aus der Praxis und Muster-Dokumente, die eine erfolgreiche Umsetzung von Restrukturierungsvorhaben erleichtern. Schwerpunkte:

-Betriebsübergang und Folgen für den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und Kollektivvertrag
-Konsequenzen von Betriebsänderungen (Schließung, Verschmelzung, Verlegung etc)
-Auflösung von Dienstverhältnissen
-Alternativen zum Personalabbau (flexible Arbeitszeiten, Karenz, Versetzung, Leistungskürzungen etc)
-Informations- und Beratungspflichten des Unternehmens
-Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
-Sozialplan (Inhalt, Abschlussvoraussetzungen, Erzwingbarkeit, Kosten)
-Retention-Modelle
-Harmonisierung von Arbeitsbedingungen

Mit vielen Mustern: Sozialplan mit Kalkulationsmodellen, Step-Plan zum Personalabbau, Informationsschreiben an Betriebsrat, Auflösungsvereinbarung etc.

Dr. Philipp Maier, LL.M. (UCL) ist Rechtsanwalt und Partner einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Wien.

"Ein für mit Restrukturierungsfragen befasste Juristen und sonstigen Berater eminent nützliches und ob seines Praxisnutzen empfehlenswertes Werk." (Jus Extra Nr. 369/2017)

Erscheint lt. Verlag	25.8.2015
Sprache	deutsch
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Dienstverhältnisse • Personalabbau
ISBN-10	3-214-01926-0 / 3214019260
ISBN-13	978-3-214-01926-6 / 9783214019266
Zustand	Neuware