Blick ins Buch

Die Anforderungen an die Arbeitnehmer in der insolvenzbedingten Unternehmenssanierung

Unter besonderer Berücksichtigung der Vergütungsansprüche und des Betriebsübergangs nach § 613a BGB

Michael A. Horn (Autor)

Buch | Softcover

452 Seiten

2014
Nomos (Verlag)
978-3-8487-1563-3 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Titel leider nicht mehr lieferbar

Artikel merken

Der Gesetzgeber hat den hohen Stellenwert, den die Sanierung einnimmt, durch das im Jahr 2012 in Kraft getretene Gesetz zur erleichterten Sanierung von Unternehmen (ESUG) weiter hervorgehoben. Im Rahmen der insolvenzbedingten Unternehmenssanierung sind die sich ergebenden arbeitsrechtlichen Fragen oftmals das zentrale Problem. Insbesondere potentielle Investoren verlangen für gewöhnlich zunächst einen Personalabbau. Arbeitsrechtlich enthält die InsO, bis auf die Sondervorschriften der §§ 113, 120-128 InsO, jedoch kaum sanierungsbezogene Erleichterungen. Hier setzt die Arbeit an und untersucht das Konfliktpotential beider Rechtsgebiete anhand von Freistellung, Vergütung, Betriebsübergang und Insolvenzanfechtung.

Erscheint lt. Verlag	5.8.2014
Reihe/Serie	Nomos Universitätsschriften Recht ; 846
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	670 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht • Kollektivarbeitsrecht / Arbeitskampfrecht
ISBN-10	3-8487-1563-5 / 3848715635
ISBN-13	978-3-8487-1563-3 / 9783848715633
Zustand	Neuware