Blick ins Buch

Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers

Catharina Ghezel Ahmadi (Autor)

Buch

120 Seiten | Ausstattung: eBook

2014
ÖGB Verlag
978-3-99046-090-0 (ISBN)

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Inwieweit bestehen Arbeitsverhältnisse nach einem Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers beim Erwerber fort und welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Kündigungs- und Entlassungsschutzes. Schutzbestimmungen werden ausgehebelt, wenn ein Unternehmen nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens übertragen wird. Wird ein Unternehmen außerhalb der Insolvenz des Veräußerers übertragen, ist die Rechtsposition des AN stark geschützt. Kommt es allerdings zu einer Übertragung in der Insolvenz des Veräußerers, sind die Schutzbestimmungen lt. AVRAG nicht mehr anzuwenden, und somit wird die Rechtsposition des AN beeinträchtigt.

Catharina Ghezel Ahmadi LLM. oec, Juristin

Erscheint lt. Verlag	14.10.2014
Reihe/Serie	Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts ; 33
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	239 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht (Ausland) • Betriebsübergang • Entlassungsschutz • Insolvenz • Kündigungsschutz • ÖGB-Verlag • Österreich; Recht • Verlag des ÖGB
ISBN-10	3-99046-090-0 / 3990460900
ISBN-13	978-3-99046-090-0 / 9783990460900
Zustand	Neuware