Flexibilisierungen des Arbeitsverhaeltnisses im Arbeitnehmerinteresse
Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Seiten
2014
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-65284-8 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-65284-8 (ISBN)
In den letzten Jahren wurde vielfach der Abschied vom Normalarbeitsverhältnis diskutiert. Die Arbeit widmet sich den zunehmenden Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses und den Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür wird die Entwicklung des Arbeitszeitenrechts nachgezeichnet.
Zunehmende europäische Einflüsse, eine sich wandelnde Arbeitswelt sowie gestiegene Ansprüche der Arbeitgeber, aber auch der Arbeitnehmer tragen dazu bei, dass die Flexibilisierungen von Arbeitsverhältnissen in den vergangenen Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen haben. Welche Auswirkungen hat diese Entwicklung auf die einzelnen Formen der Arbeit? Welche Regelungen sind erforderlich, um das Arbeitszeitrecht auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf abzustimmen? Die Arbeit widmet sich diesen Fragestellungen, indem die Entwicklung des Rechts der Arbeitszeiten nachgezeichnet und der Reformbedarf der damit verbundenen gesetzlichen Regelungen dargelegt wird.
Zunehmende europäische Einflüsse, eine sich wandelnde Arbeitswelt sowie gestiegene Ansprüche der Arbeitgeber, aber auch der Arbeitnehmer tragen dazu bei, dass die Flexibilisierungen von Arbeitsverhältnissen in den vergangenen Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen haben. Welche Auswirkungen hat diese Entwicklung auf die einzelnen Formen der Arbeit? Welche Regelungen sind erforderlich, um das Arbeitszeitrecht auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf abzustimmen? Die Arbeit widmet sich diesen Fragestellungen, indem die Entwicklung des Rechts der Arbeitszeiten nachgezeichnet und der Reformbedarf der damit verbundenen gesetzlichen Regelungen dargelegt wird.
Nicola Jakobi studierte Rechtswissenschaften an der Universität Göttingen.
Inhalt: Arbeitszeitgesetz - Arbeitszeitrichtlinie - Normalarbeitsverhältnis - Atypische Beschäftigungsverhältnisse - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Elterngeld/Elternzeit - Pflegezeit - Betreuungsgeld - Ladenschlussgesetz - Sonntagsarbeit - Direktionsrecht des Arbeitgebers.
| Erscheint lt. Verlag | 29.4.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Recht der Arbeit ; 9 |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Olaf Deinert |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 590 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Schlagworte | Arbeitnehmerinteresse • Arbeitsverhältn • Arbeitsverhältnis • Arbeitsverhältnisses • Arbeitszeiten • Beruf • Deinert • Eine • Familie • Flexibilisierungen • Jakobi • Ladenschlussgesetz • Nicola • Normalarbeitsverhältnis • OLAF • Recht der Arbeitszeiten • rechts • rechtsdogmatische • rechtspolitische • Sonntagsarbeit • Untersuchung • Vereinbarkeit • Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
| ISBN-10 | 3-631-65284-4 / 3631652844 |
| ISBN-13 | 978-3-631-65284-8 / 9783631652848 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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