Blick ins Buch

Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters im Kündigungsrecht

Eine Untersuchung anhand deutscher und europarechtlicher Diskriminierungsverbote

Johannes Rehm (Autor)

Buch | Softcover

214 Seiten

2013
Logos Berlin (Verlag)
978-3-8325-3494-3 (ISBN)

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Das Lebensalter dient in zahlreichen kündigungsrechtlichen Vorschriften als Anknüpfungspunkt für verschiedene Rechtsfolgen. Die Regelungen zur Sozialauswahl sind hiervon ebenso betroffen wie etwa die Kündigungsfristenregelungen. Häufig stellt sich dabei die Frage, ob das geltende Kündigungsrecht oder die Rechtsprechungspraxis gegen deutsche oder europarechtliche Diskriminierungsverbote verstößt.

Der Autor untersucht das nationale Kündigungsrecht auf Differenzierungen aufgrund des Alters und klärt, welche Vorschriften nicht mit dem geltenden Diskriminierungsschutz zu vereinbaren sind. Dabei bedient er sich etwa aktueller Erwerbslosensdaten, um die Bedürfnisse jüngerer und älterer Arbeitnehmer miteinander vergleichen zu können.

Die Kunst der Übersetzung

Erscheint lt. Verlag	31.10.2013
Reihe/Serie	Arbeit und sozialer Schutz ; 28
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Altersdiskriminierung • Arbeitsmarkt • Arbeitsrecht • Diskriminierung
ISBN-10	3-8325-3494-6 / 3832534946
ISBN-13	978-3-8325-3494-3 / 9783832534943
Zustand	Neuware