Blick ins Buch

Outplacement

Eine Untersuchung der individualvertraglichen Gestaltung und kollektivarbeitsrechtlichen Aspekte eines neuen Instruments des Personalabbaus

Arnd Hermann (Autor)

Buch | Softcover

218 Seiten

2001
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783631378045 (ISBN)

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Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwärtig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen geprägt. Der Verlauf der Fusionen zeigt, daß trotz des Konjunkturaufschwungs Arbeitsplätze in Unternehmen verloren gehen können. Unter Outplacement wird ein Dienstleistungspaket verstanden, das für den betroffenen Mitarbeiter negative Folgen einer Entlassung abmildern soll, indem der Mitarbeiter im Rahmen einer Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützt wird. Das Ziel dieser Arbeit ist eine rechtliche Einordnung von Outplacement vorzunehmen. Zum einen wird das Konzept der Outplacement-Beratung im Hinblick auf die Umsetzung in eine rechtsverbindliche Vereinbarung über diese Dienstleistung untersucht. Zum anderen wird versucht zu klären, zu welchen kollektivrechtlichen Regelungstatbeständen das Personalinstrument Outplacement einen rechtlich relevanten Bezug hat. Es geht darum festzustellen, ob die Outplacement-Maßnahme nach ihren konzeptionellen Elementen in die bestehenden kollektivrechtlichen Tatbestände einzuordnen ist oder die Anwendung von Outplacement der Umgehung von betriebsverfassungsrechtlich vorgesehenen Rechten oder sonstigen individuellen Rechten dient. Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht deshalb die Frage, ob Outplacement als eine kollektivrechtlich relevante Maßnahme den Aufgabenbereich des Betriebsrates betrifft und die Durchführung dieses Personalinstruments seine Beteiligung erfordert.

Der Autor: Arnd Hermann, geb. 1971, studierte von 1992 bis 1997 Rechtswissenschaften an der Universität Frankfurt am Main. Nach dem 1. Staatsexamen 1998 absolvierte er sein Referendariat beim Landgericht Frankfurt und in Brüssel. Die Promotion erfolgte 2000 und das 2. Staatsexamen 2001.

Aus dem Inhalt : Das Outplacement-Beratungskonzept und die Rechtsbeziehungen der beteiligten Parteien - Outplacement im Kontext des Betriebsverfassungsrechts - Freiwillige kollektivrechtliche Outplacement-Rahmenregelungen - Die steuerrechtliche Behandlung von Outplacement.

Erscheint lt. Verlag	3.9.2001
Reihe/Serie	Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung ; 2
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	290 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Finanzierung
Schlagworte	Aspekte • Aufhebungsvertrag (Arbeitsrecht) • Eine • Eines • Gestaltung • HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika • Hermann • individualvertraglichen • instruments • kollektivarbeitsrechtlichen • Kündigung • Neuen • Outplacement • personalabbaus • Personalpolitik • Untersuchung
ISBN-13	9783631378045 / 9783631378045
Zustand	Neuware