Arbeitnehmerstellung und Aufsichtsratsamt.
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-10241-9 (ISBN)
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Kernpunkte dieser wissenschaftlichen Auseinandersetzung sind dabei insbesondere der Rechtscharakter des Anstellungsverhältnisses der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, das Bestehen von Freistellungs- und Lohnfortzahlungsansprüchen für die Dauer der Aufsichtsratstätigkeit, das Streikrecht, die Frage eines amtsspezifischen Kündigungsschutzes sowie die Haftung der Arbeitnehmervertreter unter Berücksichtigung der Grundsätze des Bundesarbeitsgerichts zur Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung.
Inhaltsübersicht: Einleitung: Unternehmensmitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat: Aufgabe und Ziel dieser Arbeit - Überblick über die Unternehmensmitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat - Erstes Kapitel: Rechtscharakter des Anstellungsverhältnisses: Einführung - Wortlaut und Systematik des Gesetzes - Abschluß und Beendigung eines Anstellungsvertrages zwischen Gesellschaft und Aufsichtsratsmitglied - Rechtliche Bedeutung eines speziellen Anstellungsvertrages - Ergebnis - Zweites Kapitel: Freistellungs- und Lohnfortzahlungsansprüche: Bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Vornahme von Aufsichtsratstätigkeit - Bezahlter Freizeitausgleich für Aufsichtsratstätigkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit - Bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an Schulungsveranstaltungen - Drittes Kapitel: Aufsichtsratsstellung der Arbeitnehmer und Streikrecht: Rechtmäßige Streiks - Rechtswidrige Streiks - Viertes Kapitel: Kündigungsschutz: Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer mit Aufsichtsratsmandat im Hinblick auf die Kopplung von Aufsichtsratsstellung und Arbeitnehmereigenschaft - Kündigungsschutz nach dem Vorbild der §§ 15 I KSchG, 103 BetrVG - Amtsspezifischer Kündigungsschutz nach §§ 26 MitbestG, 78 BetrVG - Auswirkungen des Amtsschutzes nach §§ 26 MitbestG, 78 BetrVG auf den allgemeinen Kündigungsschutz nach KSchG - Schicksal der Aufsichtsratsmitgliedschaft nach Kündigung - Zusammenfassung - Fünftes Kapitel: Haftung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat in Anbetracht der Grundsätze zur Arbeitnehmerhaftungsbeschränkung: Sorgfaltsmaßstab der §§ 116, 93 AktG als Ausgangspunkt - Heranziehung der Grundsätze der Arbeitnehmerhaftungsbeschränkung für die Aufsichtsratstätigkeit von Arbeitnehmern - Gesellschaftsrechtliche Bewertung einer Haftungsbeschränkung zugunsten der Arbeitnehmer mit Aufsichtsratsmandat - Anhang - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis
| Erscheint lt. Verlag | 29.6.2001 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 192 |
| Zusatzinfo | Tab., Abb.; 316 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 157 x 233 mm |
| Gewicht | 430 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Schlagworte | Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Aufsichtsrat • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| ISBN-10 | 3-428-10241-X / 342810241X |
| ISBN-13 | 978-3-428-10241-9 / 9783428102419 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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