Blick ins Buch

Kündigung wegen Minder- und Schlechtleistung

Eine Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts mit praktischen Darlegungen

Cornelia Langanke (Autor)

Buch | Softcover

238 Seiten

2013 | 1., Aufl.
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-7467-0 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Titel leider nicht mehr lieferbar

Artikel merken

Minder- oder Schlechtleistungen von Arbeitnehmern sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Ein Blick in die Praxis zeigt hingegen, dass der Umgang der Arbeitsgerichte mit dieser Problematik - insbesondere auf Seiten des Arbeitgebers - häufig zu unbefriedigenden Ergebnissen führt. Vor diesem Hintergrund setzt sich die Autorin in ihrer Studie schwerpunktmäßig mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes zu diesem Thema auseinander. Daneben zeigt sie die praktischen Schwierigkeiten des Arbeitgebers, eine Minder- oder Schlechtleistung darzulegen, in anschaulicher Weise auf und regt insoweit eine Änderung der geltenden Rechtsprechungsgrundsätze an.

Reihe/Serie	Studienreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse ; 199
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	315 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsvertragsgesetz • Beweislast • Durchschnittsleistung • Kündigung • Leistunspflicht des Arbeitnehmers • Low Performer • Minder- und Schlechtleistung • Zielvereinbarung
ISBN-10	3-8300-7467-0 / 3830074670
ISBN-13	978-3-8300-7467-0 / 9783830074670
Zustand	Neuware