Blick ins Buch

Whistleblowing und Arbeitsrecht

Ein Leitfaden für ArbeitnehmerInnen und Belegschaftsorgane

Alexander Mulle (Autor)

Buch

144 Seiten | Ausstattung: eBook

2013
ÖGB Verlag
978-3-7035-1632-0 (ISBN)

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Abseits der Politik wird Whistleblowing auch als Schlagwort in Wirtschaft und Arbeitswelt zunehmend wahrgenommen und gewinnt vor allem in großen Unternehmen an Bedeutung. Folgende Fragen werden erläutert: Wie lässt sich Whistleblowing definieren und welche Aspekte sind aus arbeitsrechtlicher Perspektive von Bedeutung? Wie hat sich ein/e Arbeitnehmer/in zu verhalten, um von rechtmäßigem und erlaubtem Whistleblowing sprechen zu können und welche Grenzen gibt es dabei zu beachten? Welche Besonderheiten ergeben sich für Belegschaftsorgane im Zusammenhang mit Whistleblowing und welche Befugnisse erwachsen ihnen durch ihre Vertretungsaufgabe der Arbeitnehmerschaft? Existieren bereits Schutzbestimmungen für Whistleblower im österreichischen Arbeitsrecht und wie sind diese hinsichtlich ihrer Schutzwirkung zu bewerten?

Alexander Mulle LLB oec BA

Erscheint lt. Verlag	12.10.2013
Reihe/Serie	Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts ; 31
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	292 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (Ausland) • Österreich; Recht • Unternehmensgeheimnis • Whistleblower • Whistleblowing
ISBN-10	3-7035-1632-1 / 3703516321
ISBN-13	978-3-7035-1632-0 / 9783703516320
Zustand	Neuware