Das arbeitsverträgliche Konkurrenzverbot

Christoph Neeracher (Autor)

Buch | Softcover

148 Seiten

2001
Stämpfli Verlag AG
978-3-7272-0650-4 (ISBN)

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Wegen der existenziellen Bedeutung freier Erwerbstätigkeit und der im Arbeitsverhältnis allgemein bestehenden Disparität der Kräfte hat der Gesetzgeber die Zulässigkeit arbeitsvertraglicher Konkurrenzverbote beschränkt. Trotz umfangreicher Rechtsprechung und Literatur erweist sich die Vereinbarung gültiger Konkurrenzverbote immer noch als schwierig. Nicht nur unzulässige oder unangemessene Konkurrenzverbote, sondern auch übersetzte Konventionalstrafen geben immer wieder Anlass zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. Der Schwerpunkt der vorliegenden Untersuchung wird deshalb auf die Erläuterung der einzelnen Voraussetzungen zulässiger Konkurrenzverbote gelegt. Vertieft behandelt werden nebst den allgemeinen Fragen auch die Auswirkungen von Betriebsübergängen auf Konkurrenzverbotsabreden, Besonderheiten für Internetfirmen und die Bemessung von Konventionalstrafen.

Reihe/Serie	Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht ; 49
Sprache	deutsch
Maße	150 x 230 mm
Gewicht	270 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Obligationenrecht
ISBN-10	3-7272-0650-0 / 3727206500
ISBN-13	978-3-7272-0650-4 / 9783727206504
Zustand	Neuware