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Employment Law Update

Henry H. Perritt (Autor)

Buch | Hardcover

456 Seiten

1991
John Wiley & Sons Inc (Verlag)
978-0-471-52436-6 (ISBN)

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keine Neuauflage

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Overview of Labor and Employment Law Trends (H. Perritt). Employment Privacy Law (K. Decker). Drug Testing Under Collective Bargaining and Other Legal Principles (J. Oswald). Age Discrimination in Workforce Reductions (D. Morikawa & M. Dichter). Successorship Duties before and after the Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) (A. Solecki). Employee Health Care Plans (H. Perritt). Wrongful Dismissal Developments and Trends (H. Perritt). Implied Covenant of Good Faith and Fair Dealing in At-Will Employment Contracts (L. Feiger, et al.). Demise of Preemption: The Irrelevancy of Federal Labor Law in Organizing, Strikes, and Picketing (E. Brown). Jury Instructions (H. Perritt). Table of Cases. Index.

Zusatzinfo	Ill.
Verlagsort	New York
Sprache	englisch
Maße	77 x 77 mm
Gewicht	850 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
ISBN-10	0-471-52436-0 / 0471524360
ISBN-13	978-0-471-52436-6 / 9780471524366
Zustand	Neuware