Gestaltungsmöglichkeiten bei Ende des Arbeitsvertrages

Reinhard Resch (Herausgeber)

Buch

92 Seiten

2013
ÖGB Verlag
978-3-7035-1600-9 (ISBN)

Infos

Gerade im Arbeitsrecht haben der gerichtliche und der außergerichtliche Vergleich in der Praxis eine ganz besondere Bedeutung. Zentral ist dabei die Frage einerseits nach der arbeitsrechtlichen Zulässigkeit und Wirksamkeit eines solchen Vergleichs und andererseits - mindestens genauso wichtig in der Praxis - die Frage der damit verbundenen Lohnnebenkosten, also ob und Umfang einer allfälligen Lohnsteuer- und Beitragspflicht.

Autor

Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Hg), Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität Linz em. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Holzer, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Graz Dr. Norbert Moser, Rechtsanwalt Univ.-Prof. Dr. Johannes Heinrich, Universität Klagenfurt

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 22.3.2013
• Reihe/Serie: Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
• Sprache: deutsch
• Maße: 170 x 240 mm
• Gewicht: 190 g
• Einbandart: Paperback
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Abfertigung • Arbeitsvertrag • Arbeitsvertragsende • Bereinigungswirkung • Entlassung • Judikatur • Kündigung • Kündigungsentschädigung • Lohnsteuer • ÖGB-Verlag • Österreich; Recht • Pension • Pensionsabfindung • Rechtsgrundlagen • Sozialversicherung • Unabdingbarkeit • Urlaub • Vergleich • Verlag des ÖGB • Verzicht
• ISBN-10: 3-7035-1600-3 / 3703516003
• ISBN-13: 978-3-7035-1600-9 / 9783703516009
• Zustand: Neuware