Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers - Jennifer Gläser

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Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers (eBook)

Voraussetzungen und Rahmenbedingungen des Rückrufs entsendeter Arbeitnehmer

Jennifer Gläser (Autor)

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2012 | 1. Auflage
19 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-15672-7 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: LL.M. - Internationales Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der Globalisierung der Märkte vergrößert sich auch der Wirkungskreis deutscher Unternehmen; grenzüberschreitende Tätigkeiten gehören somit zum Tagesgeschäft und die Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland gewinnt immer mehr an Bedeutung. Durch diese Auslandsentsendungen kann beispielsweise ein Mangel an qualifizierten Fachkräften behoben werden - insbesondere auf der Führungsebene -. Ferner kann eine einheitliche Unternehmenspolitik vor Ort durchgesetzt werden, der internationale Erfahrungsaustausch gefördert und Aus-landserfahrung gesammelt werden. Auch kann der Zweck einer Entsendung darin liegen, spezielles 'Know-How' weiterzugeben, eine ausländische Tochtergesellschaft aufzubauen oder ein Projekt zu betreuen. Gegenstand dieser Hausarbeit soll es sein, lediglich die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für einen Rückruf eines entsendeten Arbeitnehmers darzulegen. Hierzu ist zunächst kurz auszuführen, was eine Entsendung im arbeitsrechtlichen Sinne überhaupt ist und wie diese vertraglich geregelt wird. Ein kurzer Überblick über die verschiedenen Vertragsmodelle ist ebenso unumgänglich, da sich der mögliche Rückruf in einer so genannten Rückrufklausel in diesen Verträgen wieder findet.

Erscheint lt. Verlag	21.3.2012
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	AGB • Arbeitsrecht • Direktionsrecht • Entsendung • Rückruf • Rückrufklausel • rueckruf • rueckrufklausel
ISBN-10	3-656-15672-7 / 3656156727
ISBN-13	978-3-656-15672-7 / 9783656156727

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