Kriterien und Grenzen bei der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten (eBook)

Im Rahmen von Arbeitsverhältnissen

Nadine Hammele (Autor)

eBook Download: EPUB

2011 | 1. Auflage
109 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-03226-7 (ISBN)

Infos

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Regelmäßig wird in den Medien von Datenschutzskandalen und Spitzelaffären berichtet. In letzter Zeit stehen vor allem Privatunternehmen am Pranger, welchen vorgeworfen wird sie würden bei der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten von Arbeitnehmern die Grenze der Zulässigkeit überschreiten. In den letzten Jahren ist dadurch vermehrt die Forderung nach einem stärkeren Schutz hinsichtlich des Umgangs mit personenbezogenen Daten im Rahmen von Arbeitsverhältnissen aufgekommen. Es stellt sich die Frage, ob die aktuelle Forderung nach einem stärkeren Arbeitnehmerdatenschutz gerechtfertigt ist oder ob es sich nur um eine übertriebene Datenschutzhysterie der Bürger handelt. Um diese Frage zu beantworten, werden in dieser Arbeit die unterschiedlichen Fallgruppen der Arbeitnehmerkontrolle dargestellt und rechtliche Kriterien und Grenzen beim Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen von Arbeitsverhältnissen dargestellt. Da personenbezogene Daten bereits bei Bewerbungsverfahren erhoben und verwendet werden, werden auch diese Fallgruppen rechtlich beurteilt. Bei der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses liegt der Fokus auf der Arbeitnehmerüberwachung hinsichtlich der Nutzung von Telekommunikationsdienstleistungen und des Web 2.0. Die Fallgruppen werden anhand der bisherigen Rechtsprechung und Ausführungen im juristischen Schrifttum ausführlich dargestellt. Dadurch sollen Regelungslücken und Widersprüche der Gesetzgebung aufgezeigt werden, damit die Frage beantwortet werden kann, ob bzw. inwieweit der Arbeitnehmerdatenschutz reformbedürftig ist. Ob der Gesetzgeber die notwendige Rechtsklarheit und eine Verschärfung des Arbeitnehmerdatenschutzes bereits durch die Einführung einer eigenständigen Gesetzesgrundlage gewährleisten wird, wird anhand des aktuellen Entwurfs der Bundesregierung kritisch beurteilt.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 19.10.2011
• Verlagsort: München
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: __32_bdsg • § 32 BDSG • aerztliche_untersuchungen • allgemeines_persoenlichkeitsrecht • Allgemeines Persönlichkeitsrecht • Arbeitnehmer • Arbeitnehmerdatenschutz • arbeitsverhaeltnis • Arbeitsverhältnis • ärztliche Untersuchungen • assessment_center • Assessment-Center • ausserordentliche_kuendigung • außerordentliche Kündigung • BDSG • bdsg_e • BDSG-E • beschaeftigtendatenschutz • Beschäftigtendatenschutz • Betriebsvereinbarungen • Betriebsverfassungsgesetz • Bewerbungen • Bluttests • Compliance • Datenschutz • Datenscreening • Detektiv • dienstliche_nutzung_des_web_2_0 • dienstliche Nutzung des Web 2.0 • dienstlicher_account • dienstlicher Account • din_norm • DIN-Norm • din_norm_33430 • DIN-Norm 33430 • Direktionsrecht • eignungsuntersuchungen • Facebook • fragerecht_des_arbeitgebers • Fragerecht des Arbeitgebers • genetische_analysen • genetische Analysen • Google • graphologische_gutachten • graphologische Gutachten • Internetrecherche • LinkedIn • mittelbare_drittwirkung • Mittelbare Drittwirkung • Multimediarecht • ordentliche_kuendigung • Ordentliche Kündigung • persoenlichkeitstests • personenbezogene_daten • Personenbezogene Daten • Persönlichkeitstests • psychologische_testverfahren • Psychologische Testverfahren • rechte_des_arbeitnehmers • Rechte des Arbeitnehmers • Rechtsunsicherheit • reformbeduerftigkeit • Reformbedürftigkeit • soziale_netzwerke • Soziale Netzwerke • sphaerentheorie • Sphärentheorie • Telekommunikationsgesetz • Telemediengesetz • Überwachung der Internetnutzung • Überwachung von E-Mails • Überwachung von Telefongesprächen • ueberwachung_der_internetnutzung • ueberwachung_von_e_mails • ueberwachung_von_telefongespraechen • urinproben • Videoüberwachung • videoueberwachung • volkszaehlungsurteil • Volkszählungsurteil • web_2_0 • Web 2.0 • Xing
• ISBN-10: 3-656-03226-2 / 3656032262
• ISBN-13: 978-3-656-03226-7 / 9783656032267