ERISA
A Comprehensive Guide
Seiten
1992
John Wiley & Sons Inc (Verlag)
978-0-471-55953-5 (ISBN)
John Wiley & Sons Inc (Verlag)
978-0-471-55953-5 (ISBN)
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Reporting and Disclosure Requirements for Plans Covered by ERISA. General Qualification Requirements. Minimum Funding Requirements. ERISA's Fiduciary Responsibility Provisions. Prohibited Transaction Provisions. Civil Enforcement. Current Issues in ERISA Preemption. Single Employer Pension Plan Terminations. Withdrawal Liability Under the Multiemployer Pension Plan Amendments Act. Continuing Health Care Coverage Under COBRA. Employee Benefits in Practice. Table. Index.
| Erscheint lt. Verlag | 23.4.1992 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Employment Benefits Library |
| Zusatzinfo | Ill. |
| Verlagsort | New York |
| Sprache | englisch |
| Maße | 165 x 254 mm |
| Gewicht | 113 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| ISBN-10 | 0-471-55953-9 / 0471559539 |
| ISBN-13 | 978-0-471-55953-5 / 9780471559535 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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