Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen
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Das in den letzten Jahren in das ffentliche Bewusstsein getretene Fehlverhalten des F hrungspersonals deutscher Unternehmen betrifft nicht nur Vorstandsmitglieder und Gesch ftsf hrer. Vielmehr steht auch das Fehlverhalten von Arbeitnehmern in F hrungspositionen in Frage. Aus juristischer Sicht leidet die Diskussion um diesen Personenkreis an Unsicherheiten ber den Pflichtenkanon. Rechtsprechung und Literatur haben sich bislang kaum dazu ge u ert, welche Pflichten Arbeitnehmer in F hrungspositionen treffen, wo diese ihre Rechtsgrundlagen haben und wie sich die Haftung bei Fehlverhalten gestaltet. Diese Studie schafft hier Klarheit.
| Erscheint lt. Verlag | 18.7.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 39 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 395 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Führungskraft • Individualarbeitsrecht |
| ISBN-10 | 3-8329-7602-7 / 3832976027 |
| ISBN-13 | 978-3-8329-7602-6 / 9783832976026 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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