Aktuelles Arbeitsrecht 2012
Seiten
2012
Schmidt, Otto (Verlag)
978-3-504-42674-3 (ISBN)
Schmidt, Otto (Verlag)
978-3-504-42674-3 (ISBN)
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Mit der Reihe "Aktuelles Arbeitsrecht" wird Personalleitern, Rechtsanwälten
und Verbandsvertretern
die Möglichkeit gegeben, sich
außerhalb einer Zeitschriftenrecherche
über aktuelle Rechtsentwicklungen
im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
auf dem Laufenden
zu halten, wobei die Autoren auch
immer Leitlinien für den Umgang
mit diesen Änderungen aufzeigen.
Die Schwerpunkte von Band 1/2012:
Neue europäische Vorgaben im Beschäftigtendatenschutz;
Gesetz zum Schutz der Whistleblower;
Spielraum bei der Kettenbefristung;
Bonuspool;
Erfolgsabhängige Boni;
Urlaubsabgeltung;
Altersstruktur und Sozialauswahl;
Ablösung einzelvertraglicher Ansprüche durch Betriebsvereinbarung;
Abwehrmaßnahmen bei Streiks;
Bezugnahme auf Tarifvertrag;
Betriebsübergang im Dienstleistungsbereich;
Leiharbeitnehmer und Schwellenwerte der Betriebsverfassung.
Schwerpunkte in Band 2/2012 sind z.B.:
Verschärfung der Anforderungen an die Kettenbefristung,
Überstundenvergütung,
Widerruf Dienstwagen,
Risiken bei Massenentlassungen,
Videoüberwachung vor Kündigung,
Altersgruppen im Sozialplan,
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz u.v.m.
und Verbandsvertretern
die Möglichkeit gegeben, sich
außerhalb einer Zeitschriftenrecherche
über aktuelle Rechtsentwicklungen
im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
auf dem Laufenden
zu halten, wobei die Autoren auch
immer Leitlinien für den Umgang
mit diesen Änderungen aufzeigen.
Die Schwerpunkte von Band 1/2012:
Neue europäische Vorgaben im Beschäftigtendatenschutz;
Gesetz zum Schutz der Whistleblower;
Spielraum bei der Kettenbefristung;
Bonuspool;
Erfolgsabhängige Boni;
Urlaubsabgeltung;
Altersstruktur und Sozialauswahl;
Ablösung einzelvertraglicher Ansprüche durch Betriebsvereinbarung;
Abwehrmaßnahmen bei Streiks;
Bezugnahme auf Tarifvertrag;
Betriebsübergang im Dienstleistungsbereich;
Leiharbeitnehmer und Schwellenwerte der Betriebsverfassung.
Schwerpunkte in Band 2/2012 sind z.B.:
Verschärfung der Anforderungen an die Kettenbefristung,
Überstundenvergütung,
Widerruf Dienstwagen,
Risiken bei Massenentlassungen,
Videoüberwachung vor Kündigung,
Altersgruppen im Sozialplan,
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz u.v.m.
Dr. Björn Gaul ist als Rechtsanwalt vor allem auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht spezialisiert, dort vor allem in der Beratung bei Fragen der Umstrukturierung.
| Erscheint lt. Verlag | 2.1.2013 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Aktuelles Arbeitsrecht ; Band 1/2012 | 1.50 |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 9320 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) |
| ISBN-10 | 3-504-42674-8 / 3504426748 |
| ISBN-13 | 978-3-504-42674-3 / 9783504426743 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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