Arbeitsrecht von A bis Z

Recherchieren im Arbeitsrecht - rasch und effizient!

Loseblattwerk

1198 Seiten | Ausstattung: CD-ROM (Software)

2016
Weka Wien (Verlag)
978-3-7018-5750-0 (ISBN)

Titel aus dem Verlags-Programm gestrichen

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Das Werk enthält mehr als 160 Begriffe aus dem Arbeitsrecht, alphabetisch geordnet – von A wie Abfertigung alt bis Z wie Zulagen. Passende Beispiele garantieren Praxisnähe und anhand von Quintessenzen von aktuellen Entscheidungen wird die Auffindbarkeit der passenden Judikate erleichtert.

Ihre Vorteile:

• Schnell zur richtigen Antwort: Dieses Handbuch hat das Thema Arbeitsrecht nach Stichworten gegliedert und alphabetisch gereiht, um eine rasche Auffindbarkeit zu gewährleisten. So finden Sie sofort den von Ihnen gesuchten Begriff und eine ausführliche Antwort auf Ihre Fragestellung.

• Berücksichtigung von steuerlichen Fragen: Arbeitsrechtliche Fragestellungen haben oft gravierende steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen, wie etwa bei Überschreitung der Geringfügigkeitsgrenze eines Arbeitnehmers oder bei Pflegekarenz als auch Pflegeteilzeit.

• Die aktuellen Quintessenzen in den Fachbeiträgen ermöglichen es Ihnen auf einem Blick die wichtigste Judikatur zu Ihrem Rechtsfall zu finden und gewährleisten Ihnen ein rechtssicheres Vorgehen. Das Werk enthält mehr als 160 Begriffe aus dem Arbeitsrecht, alphabetisch geordnet – von A wie Abfertigung alt bis Z wie Zulagen. Passende Beispiele garantieren Praxisnähe und anhand von Quintessenzen von aktuellen Entscheidungen wird die Auffindbarkeit der passenden Judikate erleichtert.

Ihre Vorteile:

• Schnell zur richtigen Antwort: Dieses Handbuch hat das Thema Arbeitsrecht nach Stichworten gegliedert und alphabetisch gereiht, um eine rasche Auffindbarkeit zu gewährleisten. So finden Sie sofort den von Ihnen gesuchten Begriff und eine ausführliche Antwort auf Ihre Fragestellung.

• Berücksichtigung von steuerlichen Fragen: Arbeitsrechtliche Fragestellungen haben oft gravierende steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen, wie etwa bei Überschreitung der Geringfügigkeitsgrenze eines Arbeitnehmers oder bei Pflegekarenz als auch Pflegeteilzeit.

• Die aktuellen Quintessenzen in den Fachbeiträgen ermöglichen es Ihnen auf einem Blick die wichtigste Judikatur zu Ihrem Rechtsfall zu finden und gewährleisten Ihnen ein rechtssicheres Vorgehen.

Zu diesen Themen finden Sie ausführliche Informationen:

• Abfertigung
• Altersteilzeit
• Arbeitslosengeld
• Auflösungsabgabe
• Beschäftigung von Jugendlichen und Kindern
• Beschäftigung von Mitarbeitern mit Behinderung
• Betriebsgeheimnis
• Betriebsrat
• Betriebsunfall
• Betriebsurlaub
• Bildungskarenz
• Bildungsteilzeit
• Dienstfreistellung
• Dienstnehmerhaftpflicht
• Dienstreise
• Dienstverhinderung
• Dienstwagen
• Dienstwohnung (Wohnraumbewertung)
• Dienstzettel
• Einarbeiten von Feiertagen
• Elternkarenz
• Entgelt
• Entlassung
• Erkrankung im Urlaub
• Fallweise Beschäftigte
• Ferialarbeit
• Freier Dienstvertrag
• Freiwillige Zuwendungen
• Geringfügige Beschäftigung
• Gleitzeit
• Insolvenz
• Jubiläumsgeld
• Kettenarbeitsvertrag
• Kollektivvertrag
• Konkurrenzklausel
• Krankenstand
• Kündigung – Grundlagen
• Kurzarbeit
• Lohnsteuerberechnung
• Minusstunden
• Mitarbeiterbeurteilung
• Mutterschutz – Schutzfristen
• Nebenbeschäftigung
• Pendlerpauschale
• Pensionsregelungen
• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
• Postensuchtage
• Probezeit
• Rufbereitschaft
• Ruhepausen und Ruhezeiten
• Sachbezüge
• Schichtarbeit- und Turnusarbeitszeit
• Schwerarbeit
• Selbstständigkeit
• Streik
• Teilzeit
• Überstunden
• Urlaubsanspruch
• Verschlechterungsvereinbarung
• Vordienstzeiten Anrechnung
• Vorsorge – Betriebspension
• Vorzeitiger Austritt
• Zeitarbeit – Arbeitskräfteüberlassung
• Zulagen Zu diesen Themen finden Sie ausführliche Informationen:

• Abfertigung
• Altersteilzeit
• Arbeitslosengeld
• Auflösungsabgabe
• Beschäftigung von Jugendlichen und Kindern
• Beschäftigung von Mitarbeitern mit Behinderung
• Betriebsgeheimnis
• Betriebsrat
• Betriebsunfall
• Betriebsurlaub
• Bildungskarenz
• Bildungsteilzeit
• Dienstfreistellung
• Dienstnehmerhaftpflicht
• Dienstreise
• Dienstverhinderung
• Dienstwagen
• Dienstwohnung (Wohnraumbewertung)
• Dienstzettel
• Einarbeiten von Feiertagen
• Elternkarenz
• Entgelt
• Entlassung
• Erkrankung im Urlaub
• Fallweise Beschäftigte
• Ferialarbeit
• Freier Dienstvertrag
• Freiwillige Zuwendungen
• Geringfügige Beschäftigung
• Gleitzeit
• Insolvenz
• Jubiläumsgeld
• Kettenarbeitsvertrag
• Kollektivvertrag
• Konkurrenzklausel
• Krankenstand
• Kündigung – Grundlagen
• Kurzarbeit
• Lohnsteuerberechnung
• Minusstunden
• Mitarbeiterbeurteilung
• Mutterschutz – Schutzfristen
• Nebenbeschäftigung
• Pendlerpauschale
• Pensionsregelungen
• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
• Postensuchtage
• Probezeit
• Rufbereitschaft
• Ruhepausen und Ruhezeiten
• Sachbezüge
• Schichtarbeit- und Turnusarbeitszeit
• Schwerarbeit
• Selbstständigkeit
• Streik
• Teilzeit
• Überstunden
• Urlaubsanspruch
• Verschlechterungsvereinbarung
• Vordienstzeiten Anrechnung
• Vorsorge – Betriebspension
• Vorzeitiger Austritt
• Zeitarbeit – Arbeitskräfteüberlassung
• Zulagen

Verlagsort	Wien
Sprache	deutsch
Einbandart	Loseblattausgabe
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Abfertigung • Betriebsurlaub • Dienstvertrag • Entlassung • Karenz • Mutterschutz • Zahlungsverzug
ISBN-10	3-7018-5750-4 / 3701857504
ISBN-13	978-3-7018-5750-0 / 9783701857500
Zustand	Neuware