Abschluss und Durchführung von Verträgen mit Mitarbeitern ohne oder mit eingeschränkten Arbeitnehmereigenschaften

Leitfaden

Björn Ziolkowski (Autor)

Buch | Softcover

20 Seiten

2011 | 11003 A. 3. Auflage
GRIN Verlag
978-3-656-02069-1 (ISBN)

Infos

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 12, , Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Leitfaden bietet einen Überblick für Unternehmen als auch für betroffene Mitarbeiter, die Auskunft über die Rechte und Pflichten von Mitarbeitern ohne Arbeitnhemereigenschaften erlangen wollen. Für Unternehmen ist die Durchführung von Vertragsverhältnissen mit solchen Beschäftigten, wie zB Praktikanten, Diplomanden, Bachelor- und Masterstudenten, Referendaren, freien Mitarbeitern oder Leiharbeitnehmern im Falle der Nichtbeachtung der im Leitfaden dargestellten Grundsätze mit dem Risiko behaftet, dass eine Klage des Mitarbeiters auf Feststellung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich wäre. Des Weiteren werden sozialversicherungsrechtliche Aspekte dargelegt.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 8.10.2011
• Sprache: deutsch
• Maße: 148 x 210 mm
• Gewicht: 44 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
• Schlagworte: arbeitnehmerbegiff • Arbeitnehmereigenschaft • Arbeitsverhältnis • Arbeitszeiten • diplomanden • Entgeltfortzahlung • FreieMitarbeiter • Leiharbeiter • Leiharbeitnehmer • persönlicheAbhängigkeit • pflichtpraktikanten • Praktikanten • praktikantenrechte • Referendare • Sozialversicherungspflicht • Urlaub • Vergütung • wirtschaftlicheAbhängigkeit • Zusatzvergütung
• ISBN-10: 3-656-02069-8 / 3656020698
• ISBN-13: 978-3-656-02069-1 / 9783656020691
• Zustand: Neuware