Blick ins Buch

Handbuch Führungskräfte

Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte

Nicolai Besgen (Herausgeber)

Sebastian Witt (Autor)

Buch

832 Seiten

2011
Schmidt, Otto (Verlag)
978-3-504-42058-1 (ISBN)

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Das ideale Handbuch für Führungspersonen.

Die personalrechtliche Situation von Führungskräften ist verzwickt: Die für Arbeitnehmer entwickelten arbeitsrechtlichen Grundsätze gelten für sie nur bedingt, und die zum Anstellungsvertrag hinzutretende Organstellung als Geschäftsführer oder Vorstand eines Unternehmens wird stark durch gesellschaftsrechtliche Vorgaben geregelt. Nicht zu vergessen die steuerrechtlichen Aspekte, die bei einem gewinnbringenden Vertragsabschluss mit einer Führungskraft stets zu berücksichtigen sind.

Dieses neue Handbuch
macht Ihnen die Beratung von Führungskräften leicht. Als Informations- und Nachschlagewerk erläutert es die personalrechtlichen Besonderheiten von Führungskräften in Abgrenzung zu normalen Arbeitnehmern sowie aus den drei rechtlichen Blickwinkeln – Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht. Die Darstellung richtet sich dabei immer nach dem Verlauf des Anstellungsverhältnisses.

Das Buch
führt den Leser von der Begründung des Anstellungsverhältnisses, über die inhaltliche Ausgestaltung des Vertrages zu den vielfältigen Fragen und Rechtsfolgen der Beendigung und dem personalrechtlichen Schicksal der Führungskraft in Sondersituationen wie Betriebsübergang und Insolvenz.

In weiteren Kapiteln werden die zunehmenden Pflichten der Führungskräfte aus Datenschutz- und Compliance-Aspekten dargestellt sowie ausführlich die wichtigen Grundlagen der zivil- und steuerrechtlichen Haftung der Führungskräfte. Ein Kapitel zu den verfahrensrechtlichen Besonderheiten sowie viele Praxistipps, Musterformulierungen und Checklisten runden das Werk ab. Besonderes Highlight: Die typischen Vertragsklauseln aus jeweils arbeits- und steuerrechtlicher Sicht.

Zielgruppe
Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Personalabteilungen, Führungskräfte in Unternehmen und deren Berater.

Dr. Nicolai Besgen ist 1970 geboren. Er ist bundesweit als Fachanwalt für Arbeitsrecht ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Insbesondere berät und vertritt Dr. Besgen mittelständische Unternehmen, privatisierte Versorgungsbetriebe, Krankenhäuser, kirchliche Träger und Gemeinden, öffentlich-rechtliche Körperschaften, politische Stiftungen, gemeinnützige Organisationen und Freiberufler. Daneben betreut er auch die individuellen Interessen von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Speziell auf die Bedürfnisse der Mandanten zugeschnittene Seminare im Arbeitsrecht werden von Dr. Besgen ebenfalls angeboten und durchgeführt. Seit 2001 ist Dr. Besgen Partner der Sozietät Meyer-Köring v. Danwitz Privat.

Erscheint lt. Verlag	2.12.2011
Mitarbeit	Anpassung von: Nicolai Besgen, Stephan Dornbusch, Stefan Drewes, Theo Kade, Mario Knepper, Christopher Liebscher, Marc Liebscher, Andreas Menkel, Andreas Nadler, Stephan Osnabrügge, Christian Velten
Verlagsort	Köln
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Gewicht	1425 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Steuern / Steuerrecht
	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Gesellschaftsrecht
Schlagworte	Anstellungsverhältnis • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR); Handbuch/Lehrbuch • Arbeitsrecht; Handbuch/Lehrbuch • Beendigung • Begründung • Betriebsübergang • Compliance • Datenschutz • Führungskraft • Führungskräfte • Geschäftsführer • Gesellschaftsrecht • Gesellschaftsrecht (GesR) • GmbH-Geschäftsführer • Haftung • Handbuch • Insolvenz • Leitende Angestellte • Manager • Musterformulierung • Steuerrecht • Steuerrecht (SteuerR) • Vertragsgestaltung • Vorstand
ISBN-10	3-504-42058-8 / 3504420588
ISBN-13	978-3-504-42058-1 / 9783504420581
Zustand	Neuware