Blick ins Buch

Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen unter Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Steffen Blessing (Autor)

Buch | Softcover

235 Seiten

2011
Nomos (Verlag)
978-3-8329-6890-8 (ISBN)

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Der Autor beschäftigt sich mit den Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen. Er zeigt konkrete Anspruchsgrundlagen des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen auf, insbesondere unter Berücksichtigung der Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Thema des Werkes sind die Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen, insbesondere der Schadensersatz- und Entschädigungsanspruch des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Es werden die bestehenden gesetzlichen Regelungen zum Verhältnis von Kündigungs- und Diskriminierungsschutz kritisch untersucht und unter die zentrale Frage subsumiert, ob und wenn ja, welche Ansprüche der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen im Einzelnen geltend machen kann.Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass die aktuelle Rechtslage mehr Verwirrung stiftet als Rechtssicherheit schafft und schließt daher mit einem konkreten Normierungsvorschlag zur Herstellung hinreichender Transparenz.

Erscheint lt. Verlag	21.10.2011
Reihe/Serie	Nomos Universitätsschriften Recht ; 748
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	365 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Diskriminierung • Individualarbeitsrecht
ISBN-10	3-8329-6890-3 / 3832968903
ISBN-13	978-3-8329-6890-8 / 9783832968908
Zustand	Neuware