Die Richtlinie 2002/14/EG "Unterrichtung und AnhÃ¶rung der Arbeitnehmer" und die derzeitige Rechtslage in der BRD

Besteht Handlungsbedarf? Wenn ja, wie?

Maria Patricio (Autor)

Buch | Softcover

24 Seiten

2011 | 11003 A. 3. Auflage
GRIN Verlag
978-3-640-92305-2 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen (Wirtschaftsrecht), Veranstaltung: Labor Law, Sprache: Deutsch, Abstract: I. Die Richtlinie 2002/14/EG als " Renault-Richtlinie"Spekulative Personalabbaumaßnahmen europäischer Konzerne warender Anstoß für den Richtlinienvorschlag der Kommission."Die Betriebsschließung in Vilvoorde"Auf einer Sitzung des belgischen Betriebsrats in Vilvoorde kündigte derPräsident der Renault-Gruppe am 27. Februar 1997 die Schließung desRenault-Werks an. Der Europäische Betriebsrat der Renault-Gruppewar bis dahin jedoch von der geplanten Betriebsschließung nichtunterrichtet worden. Gerichte beschäftigten sich in mehreren Instanzenüber das Thema und sahen die geplante Werksschließung als Verstoßgegen die Grundsätze der damaligen RL 94/95/EG an, wobei sie sichinsbesondere auf das Gebot der rechtzeitigen Unterrichtung undAnhörung bezogen. Betroffen von der Schließung waren ca. 3.100Arbeitsplätze.Fälle: "Panasonic" und "Marks & Spencer"Am 4. Mai 1998 wurde ein ähnlicher Fall entschieden. Hier wurde derPanasonic France S.A. im Wege der einstweiligen Verfügung dieSchließung des Panasonic-Werks in Longwy und die damit verbundeneEntlassung von 130 Mitarbeitern untersagt. Der Grund in derEntscheidung lag auch hier darin, dass vor der Stilllegung des Werkeskeine Beteiligung des Europäischen Betriebsrates stattgefunden hatte.Ähnliche Entscheidungen ergingen auch bei der geplanten Schließungvon 18 französischen Kaufhäusern der britischen Handelskette Marks &Spencer.11 Vgl. Bauckhage, 2005/2006, Diss., S. 24 ff."Sabena"Die belgische Fluggesellschaft "Sabena" meldete 2001 Konkurs an undinformierte die Belegschaft per email darüber, dass sie am nächstenTag nicht mehr zur Arbeit kommen sollte.2

Erscheint lt. Verlag	24.5.2011
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	49 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	Anhörung • arbeitnehmer" • besteht • Handlungsbedarf • Rechtslage • Richtlinie • wenn
ISBN-10	3-640-92305-7 / 3640923057
ISBN-13	978-3-640-92305-2 / 9783640923052
Zustand	Neuware