Tarifpluralitaet – Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit im Betrieb und die Folgen
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-61417-4 (ISBN)
Jeremy Bister wurde 1982 in Köln geboren. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln legte er 2007 die Erste juristische Staatsprüfung ab. Danach arbeitete er von 2007 bis 2009 promotionsbegleitend als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei in Düsseldorf. Seit 2009 ist der Autor Rechtsreferendar am Landgericht Köln mit Stationen in Köln, Düsseldorf und New York.
Inhalt: Abschied des BAG vom Grundsatz der Tarifeinheit im Betrieb - Tariflandschaft im Umbruch - Bisherige Behandlung von Tarifkollisionen in Rechtsprechung und Schrifttum - Arbeitsvertragsrechtliche und betriebliche Folgen der Tarifpluralität - Betriebsverfassungsrechtliche Folgen der Tarifpluralität - Tarifvertragsrechtliche und arbeitskampfrechtliche Folgen der Tarifpluralität.
| Erscheint lt. Verlag | 27.1.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europaeische Hochschulschriften Recht ; 5119 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 270 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsvertragsrecht • Aufgabe • BAG • Betrieb • Bister • Folgen • Grundsatze • Grundsatzes • jeremy • Tarifeinheit • Tarifkollisionen • Tarifpluralität • Tarifvertrag |
| ISBN-10 | 3-631-61417-9 / 3631614179 |
| ISBN-13 | 978-3-631-61417-4 / 9783631614174 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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