Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht

Ulrike Kipman (Autor)

Buch | Softcover

100 Seiten

2010 | 10002 A. 2. Auflage
GRIN Verlag
978-3-640-72329-4 (ISBN)

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Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Universität Salzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Eingegangen wird in diesem Essay auf die rechtlichen Aspekte der Eignungsdiagnostik am Beispiel der Potenzialanalyse. Es wird die Zulässigkeit einer Kündigung aufgrund von Ergebnissen der Eignungsdiagnostik sowie einer Versetzung kritisch hinterfragt. (Sittenwidrigkeit, Nichtigkeit). .
1155 ABGB, das GlBG, das Datenschutzrecht, Persönlichkeitsrecht und andere rechtliche Aspekte wie die Verschwiegenheitspflicht werden in diesem Zusammenhang diskutiert.

Erscheint lt. Verlag	22.10.2010
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	156 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	1155 ABGB • 1155ABGB • Arbeitsvertrag • Datenschutz • Eignungsdiagnostik • Einstellungsgespräch • GlBG 2004 • GlBG2004 • Kündigung • Kündigungsanfechtung • lege artis • legeartis • Nichtigkeit von Kündigungen • NichtigkeitvonKündigungen • Offenbarungspflicht • Personalbeurteilung • Persönlichkeitsrecht • Persönlichkeitstests • Potenzialanalyse • sittenwidrige Kündigung • sittenwidrigeKündigung • Sittenwidrigkeit • verpönte Motivkündigung • verpönteMotivkündigung • Versetzung
ISBN-10	3-640-72329-5 / 3640723295
ISBN-13	978-3-640-72329-4 / 9783640723294
Zustand	Neuware