Sozialpläne als Instrument der Krisenbewältigung

Buch

90 Seiten

2010
ÖGB Verlag
978-3-7035-1436-4 (ISBN)

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Das 1974 in Kraft getretene Arbeitsverfassungsgesetz ermöglicht es Belegschaftsvertretungen, bei Betriebs- oder Betriebsteilschließungen den Abschluss von Sozialplänen mit dem Arbeitgeber durchzusetzen. Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise und verstärkt auftretender Betriebsschließungen ist dies ein wichtiges Instrument, um betroffene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu unterstützen.

Um den verschiedenen Facetten des Sozialplans gerecht zu werden, ist es nötig, neben einer gründlichen dogmatischen Untersuchung der Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht auch die Rahmenbedingungen im Steuerrecht zu analysieren und vor allem auch einen Blick auf die betriebliche Praxis zu werfen.

Univ.-Ass. Mag. Michael Reiner, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien Robert Hauser, Leiter Rechtsabteilung Gewerkschaft PRO-GE Univ.-Prof. MMag. Dr. Johannes Heinrich, Institut für Rechtswissenschaften Universität Klagenfurt Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Vorstand des Instituts Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht

Reihe/Serie	Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
Co-Autor	Michael Reiner, Robert Hauser, Johannes Heinrich
Sprache	deutsch
Maße	220 x 170 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Schlagworte	Arbeitnehmer • Arbeitnehmerin • ArbeitnehmerInnen • Arbeitsrecht • Arbeitsverfassungsgesetz • Belegschaftsvertretungen • ÖGB • ÖGB-Verlag • Sozialrecht • Steuerrecht • Verlag des ÖGB • Verlag des Österreichischen Gerwerkschaftsbundes • Wirtschaftskrise
ISBN-10	3-7035-1436-1 / 3703514361
ISBN-13	978-3-7035-1436-4 / 9783703514364
Zustand	Neuware