Betriebsübergang und Betriebsänderung im Dritten Weg
KETTELER-VERLAG
978-3-927494-61-9 (ISBN)
Checklisten, Übersichten, Schaubilder, verständliche Antworten auf häufig gestellte Fragen und ein umfassendes Glossar erleichtern den Umgang mit dieser schwierigen Materie. Schwierige rechtliche Vorgänge richtig verstehen und gestalten
Eine Arbeitshilfe für Rechtsanwender im Bereich der katholischen Kirche
*Betriebsübergänge und Betriebsänderungen*
gehören längst auch bei Kirche und Caritas mit allen Problemen zum Alltag. Dieses Handbuch erläutert in 30 Modulen die wichtigsten Begriffe anhand ausführlicher Beispiele aus der Praxis. Im Bereich *Betriebsübergang* werden schwerpunktmäßig das Schicksal von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen beleuchtet und die Begriffe Outsourcing, Unterrichtungspflicht, Widerspruchsrecht, Übergangs- und Restmandat, Umwandlung und Zusatzversorgung dargestellt.
Im Bereich *Betriebsänderung* erfahren insbesondere die Themen Abwicklungsvertrag, Änderungskündigung, Betriebsbedingte Kündigung, Leiharbeit, Massenentlassung, Sozialplan und Transfergesellschaft eine eingehende Erörterung.
Der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichtes zum Selbstbestimmungsrecht der Kirchen in Deutschland, dem enorm gewachsenen, hierauf einwirkenden Einfluss Europäischen Rechts und den sich daraus entwickelnden Konsequenzen, wird ebenfalls Rechnung getragen.
Checklisten, Muster, Schaubilder, Antworten auf häufig gestellte Fragen, ausführliches Glossar und Stichwortverzeichnis und der Abdruck der wichtigsten, in Bezug genommenen Gesetzestexte und Richtlinien im Anhang erleichtern den Umgang mit dieser schwierigen Materie.
Hans Peter Zetl lehrt seit 1976 an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern, Fachbereich Finanzwesen, vorrangig in den Studienfächern Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht , Tarifrecht , Sozial- und Zusatzversicherungsrecht . In seinen Seminaren und Schulungen für Praktiker und Mitarbeitervertreter des öffentlichen und kirchlichen Dienstes ist er ständig konfrontiert mit den Neuerungen des Arbeits- und Tarifrechts. Er ist Mitbegründer und Mitherausgeber der Fachzeitschrift ZMV - Die Mitarbeitervertretung und Autor des Kompendiums Die AVR von A bis Z (Ketteler Verlag). Maßgeblich beteiligt ist er auch am Loseblattkommentar Eingruppierung und leistungsbezogene Bezahlung nach dem TVöD (WEKA-Verlag). Die Dienstnehmervertreter der Bayerischen Regional-KODA werden von ihm seit vielen Jahren in den oben dargestellten Bereichen beraten. Ulrich Zwosta ist Jurist und war bis zu seiner Pensionierung Mitte 2009 Vizepräsident
| Erscheint lt. Verlag | 1.3.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | AVR |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 650 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitshilfen • Arbeitsrecht • Arbeitsverträge • Arbeitsvertragsrichtlinien • AVR • Betriebsänderung • Betriebsübergang • Caritas • Caritas (kirchlicher Wohlfahrtsverband) • Caritas (kirchlicher Wohlfahrtsverband) / Karitas • Checklisten • Diakonie • Dienstgeber • Dienstnehmer • Dienstvereinbarungen • Katholische Kirche • Kirche • kirchliche Mitarbeiter • Kirchliches Arbeitsrecht • Mitarbeitervertretung • Outsourcing • rechtliche Vorgänge • Sozialplan • Zusatzversorgung |
| ISBN-10 | 3-927494-61-5 / 3927494615 |
| ISBN-13 | 978-3-927494-61-9 / 9783927494619 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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