Altersdiskriminierung - Rechtsfolgen

Siegfried Schwab (Autor)

Buch | Softcover

24 Seiten

2010 | 10006 A. 6. Auflage
GRIN Verlag
978-3-640-51832-6 (ISBN)

Titel nicht im Sortiment

Artikel merken

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Benachteiligt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer unter Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des
7 i.V. mit
1 AGG, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine angemessene Entschädigung in Geld wegen des erlittenen Nichtvermögensschadens nach
15 Abs. 2 AGG. Auf ein Verschulden kommt es nicht an. Voraussetzung für einen Entschädigungsanspruch wegen eines erlittenen Nichtvermögensschadens nach
15 Abs. 2 AGG ist nicht, dass der Arbeitnehmer in seinem allgemeinen Persönlichkeitsrecht verletzt worden ist. Bei einem Verstoß des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot des
7 i.V. mit
1 AGG ist grundsätzlich das Entstehen eines immateriellen Schadens beim Arbeitnehmer anzunehmen, der zu einem Entschädigungsanspruch führt. Der Benachteiligte muss Tatsachen vortragen, aus denen sich schließen lässt, dass die unterschiedliche Behandlung auf einem nach
1 AGG unzulässigen Grund beruht.

Zum Andenken an meinen Vater, der leider im Juli 2015 verstorben ist, wird sein Profil aufrecht erhalten und weiter geführt. Wir freuen uns, wenn Sie von seinen Büchern Gebrauch machen.Silke Schwab

Erscheint lt. Verlag	1.2.2010
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	49 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	Diskriminierung • Entschädigung • Mittelbare Benachteiligung • MittelbareBenachteiligung • Unmittelbare Benachteiligung • UnmittelbareBenachteiligung • Verschulden?
ISBN-10	3-640-51832-2 / 3640518322
ISBN-13	978-3-640-51832-6 / 9783640518326
Zustand	Neuware