Turboprämie und Sozialplan
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-58786-7 (ISBN)
Der Autor: Robert K. Strecker wurde 1977 in Berlin geboren. Von 1998 bis 2002 studierte er Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin. Im Anschluss an das Erste juristische Staatsexamen nahm er 2004 den Referendardienst im Bezirk des Kammergerichts Berlin auf und beendete diesen 2006 mit dem Zweiten juristischen Staatsexamen. Nach zweijähriger Rechtsanwaltstätigkeit in Berlin ist der Autor seit 2008 in München als Rechtsanwalt tätig.
lt;i>Aus dem Inhalt: Zulässigkeit von «Turboprämien» im Sozialplan - Zulässigkeit von «Turboprämien» in einer freiwilligen Betriebsvereinbarung - Verstoß gegen zwingende Arbeitnehmerschutzrechte - Verstoß gegen
612a BGB - Fehlende Regelungsmacht der Betriebsparteien - Unzulässiger Eingriff in individuelle Rechtspositionen Dritter - Widersprüchlichkeit von «Turboprämie» und Sozialplanzweck - Auswirkungen von
1a KSchG auf «Turboprämien» im Sozialplan - Basisleistung und Mindestlohndotierung des Sozialplans - Frist für den Klageverzicht.
| Erscheint lt. Verlag | 22.10.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 2 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 410 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Betriebsvereinbarung • Betriebsverfassungsrecht • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Sozialplan • strecker • Turboklausel • Turboprämie |
| ISBN-10 | 3-631-58786-4 / 3631587864 |
| ISBN-13 | 978-3-631-58786-7 / 9783631587867 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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