Das Antidiskriminierungsrecht und seine Folgen fuer die kirchliche Dienstgemeinschaft
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-58893-2 (ISBN)
9 AGG, die vom Verbot der Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung unter den dort normierten Voraussetzungen befreit. Nach einer umfassenden Untersuchung der Europarechts- und Verfassungskonformität der Norm werden die praktischen Auswirkungen des Antidiskriminierungsrechts auf Beschäftigungsverhältnisse im kirchlichen Dienst anhand der einzelnen Stadien des Arbeitsverhältnisses beleuchtet. Dabei kommt die Verfasserin zu dem Ergebnis, dass der deutsche Gesetzgeber mit
9 AGG eine Regelung geschaffen hat, aufgrund derer die Frage nach der Gemeinschaftsrechtsfestigkeit des kirchlichen Arbeitsrechts zugunsten des verfassungsrechtlich verbürgten Selbstbestimmungsrechts der Kirchen beantwortet wurde.
Die Autorin: Daniela Fink-Jamann, geboren 1978 in Mainz, studierte Rechtwissenschaften an den Universitäten Trier und Bonn. Nach dem Ersten juristischen Staatsexamen 2002 absolvierte sie ihr Referendariat am Oberlandesgericht Koblenz, wo sie 2004 die Zweite juristische Staatsprüfung ablegte. Im Anschluß hieran war sie bis Ende 2006 am Institut für Arbeitsrecht der Universität Bonn als Wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Seit 2007 ist die Autorin Richterin im Bezirk des Oberlandesgerichtes Köln.
Aus dem Inhalt : Loyalitätsobliegenheiten im kirchlichen Dienst - Die kirchliche Dienstgemeinschaft im Kontext europäischer Rechtsentwicklung - Art. 4 Abs. 2 Richtlinie 2000/78/EG - Verfassungsrechtliches Selbstbestimmungsrecht contra Antidiskriminierungsgesetzgebung - Genese des AGG -
9 AGG - Europa- und Verfassungskonformität des
9 AGG - Praktische Bedeutung des AGG im kirchlichen Arbeitsverhältnis.
| Erscheint lt. Verlag | 22.9.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Bonner Schriften zum deutschen und europaeischen Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit ; 3 |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Gregor Thüsing |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 690 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Schlagworte | 2000 • allgemeine • Anti • Antidiskriminierungsrecht • Berücksichtigung • Besonderer • Bestandsaufnahme • Christliche Dienstgemeinschaft • Daniela • Deutsche • Dienst • Dienstgemeinschaft • Diskriminierungsrecht • durch • Eine • Erlass • Fink • Folgen • Gleichbehandlungsgesetz • Gregor • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • ihrer • Jamann • Kirchliche • kirchlichen • Loyalitätsobliegenheiten • nach • Richtlinie • Schwule • Seine • Selbstbestimmungsrecht der Kirchen • Thüsing • Umsetzung • Unter |
| ISBN-10 | 3-631-58893-3 / 3631588933 |
| ISBN-13 | 978-3-631-58893-2 / 9783631588932 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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