Zum Wechselverhältnis von Recht und Handeln
Gewerkschaften als Akteurinnen zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern in privatwirtschaftlichen Arbeitsverhältnissen am Beispiel von Estland und Deutschland
Seiten
2009
Nomos (Verlag)
978-3-8329-4724-8 (ISBN)
Nomos (Verlag)
978-3-8329-4724-8 (ISBN)
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Wie kann Gleichstellung in den estnischen und deutschen privatwirtschaftlichen Arbeitsverhältnissen verwirklicht werden? Welche Rolle kommt dabei den Gewerkschaften zu? Welche rechtlichen Möglichkeiten haben sie zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming? Wie setzen sie Gender Mainstreaming um? Diesen und weiteren Fragen geht das vorliegende Werk nach. Aus rechtswissenschaftlicher Perspektive – in Verbindung mit Geschlechterforschung und Sozialwissenschaft – gewonnene Befunde zeigen die Lücken des estnischen und des deutschen Gleichstellungsrechts und der jeweiligen einschlägigen Praxis auf. Daraus werden rechtspolitische Vorschläge abgeleitet und Lösungswege veranschaulicht.
| Erscheint lt. Verlag | 16.6.2009 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 307 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht • Kollektivarbeitsrecht / Arbeitskampfrecht |
| ISBN-10 | 3-8329-4724-8 / 3832947248 |
| ISBN-13 | 978-3-8329-4724-8 / 9783832947248 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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