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Global Issues in Employee Benefits Law

Buch | Softcover
281 Seiten
2009
West Academic Press (Verlag)
978-0-314-19409-1 (ISBN)
CHF 78,45 inkl. MwSt
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Like the other books in the Global Issues series, the aim of this book is to provide global materials that would either supplement an introductory course in employee benefits law or stand alone as an advance course on Global Issues in Employee Benefits.
This book focuses on developing issues in international, comparative, and transnational employee benefits law. It is divided into four areas that practitioners will need to become familiar with in order to thrive in our increasingly global economy and legal practice: sovereignty and jurisdictional issues involving the Employee Retirement Income Security Act (ERISA); public and private pension issues with emphasis on the trend toward privatization and defined contribution plans; public and private health care issues surrounding national health care systems and private health insurance schemes; and the intersection between employment discrimination laws throughout the world and global employee benefit law issues.
Erscheint lt. Verlag 28.2.2009
Reihe/Serie Global Issues
Verlagsort Minnesota
Sprache englisch
Maße 159 x 236 mm
Gewicht 426 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 0-314-19409-6 / 0314194096
ISBN-13 978-0-314-19409-1 / 9780314194091
Zustand Neuware
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