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Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-11850-7 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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- Strategische Konzepte/Politische Bedingungen der Modernisierung des öffentlichen Dienstes
- Flexibilisierung des Dienstrechts, der Laufbahnstrukturen, der Arbeitsorganisation und der Personalkostenbudgetierung
- Kontraktmanagement und dezentrale Organisation des Personalmanagements
- Ansätze einer prozessorientierten Steuerung des individuellen Leistungsverhaltens
- Management Development/Berufsethik und Wissensmanagement
- Gesellschaftliche Kosten und Nutzen der Modernisierung
Univ.- Prof. Dr. Rainer Koch ist Mitglied des Instituts für Verwaltungswissenschaft am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr Hamburg. Univ.- Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement am Fachbereich Pädagogik der Universität der Bundeswehr Hamburg.
Aus dem Inhalt:
- Öffentliche Dienste im Rahmen der allgemeinen Modernisierung des Managements von Staat und Verwaltung
- Strategische Konzepte/Politische Bedingungen der Modernisierung des öffentlichen Dienstes
- Flexibilisierung des Dienstrechts, der Laufbahnstrukturen, der Arbeitsorganisation und der Personalkostenbudgetierung
- Kontraktmanagement und dezentrale Organisation des Personalmanagements
- Ansätze einer prozessorientierten Steuerung des individuellen Leistungsverhaltens
- Management Development/Berufsethik und Wissensmanagement
- Gesellschaftliche Kosten und Nutzen der Modernisierung
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 520 g |
| Einbandart | Paperback |
| Schlagworte | Öffentlicher Dienst • Organisation (Betriebswirtsch.) • Organisatorisches Lernen • Personalpolitik • Verwaltung • Verwaltungsreform |
| ISBN-10 | 3-409-11850-0 / 3409118500 |
| ISBN-13 | 978-3-409-11850-7 / 9783409118507 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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