New Work in Healthcare (eBook)
286 Seiten
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
978-3-95466-955-4 (ISBN)
- Dieses Buch beschreibt Grundlagen, Prinzipien und Handlungsfelder von New Work für Organisationen und Unternehmen des Gesundheitswesens
- Stellt den Weg von New Work-Pionieren und -Vorbildern aus dem Krankenhausbereich und der ambulanten Versorgung dar
- Enthält praxisnahe Handlungsempfehlungen von Expertinnen und Experten
- Die 2. Auflage – mit neuen Beiträgen zum Thema
New Work im Gesundheitswesen hat deutlich an Fahrt aufgenommen! Die Potenziale für eine mitarbeiterorientierte, qualitative und moderne Arbeitsorganisation werden zunehmend ausgeschöpft. Der Wandel findet statt – Schritt für Schritt, aber mit wachsender Dynamik.
Von den Arbeitsbedingungen geplagten Organisationen zu inspirierenden Arbeitsplätzen – erleben Sie, wie eine neue Arbeitskultur das kranke Gesundheitswesen nachhaltig heilt. Denn Zeit ist eine kostbare Ressource, und der Wandel duldet keinen Aufschub. Ein unverzichtbarer Ratgeber für alle Akteure im Gesundheitswesen, die bereit sind, die notwendige Transformation mitzugestalten.
Die überarbeitete 2. Auflage präsentiert neue Praxisbeispiele aus ganz Deutschland und einem Beispiel aus der Schweiz.
mit Beiträgen von: L. Boettcher N. Buschsieweke A. Corsi-Sauer L.L. Eder M. Eichhorst A. Fajardo L. Fietz M.-L. Gaßmann J. von Grundherr J. Hantl-Merget P. Henßler B. Jung M. King J. Kretschmar R. Krüger M. Löhr K. Lutermann L. Mählmann H. Martus P. Merke O. Möschler S. Otte P. Richtsteig S. Schäfer K. Schmitz M.-L. Schmitz J. Schorlemmer I. Schulte M. Stephan G. Stilla-Bowman J. Weibler J. Wendland U. Wirth C. Zeller
Patrick Merke ist Gründer und Leiter der frankfurter akademie für neue arbeitskultur und neue führung. Die frankfurter akademie unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Gestaltung und Entwicklung in den Themenbereichen: Neue Arbeit (New Work), Neue Führung (New Leadership) sowie Neue Organisation (New Organisation). Seine Schwerpunkt-Themen sind: Führung und Teamentwicklung im Kontext der Digitalisierung, Selbstorganisierende Teams und Organisationsentwicklung, Kommunikation, Veränderungen und Business Innovation sowie Digitalisierung und Digital Working. Patrick Merke hat Politologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre studiert, einen MBA absolviert und verfügt über eine Ausbildung als Business Coach und Changemanagement-Consultant.
| Erscheint lt. Verlag | 17.10.2025 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 11 farbige Abbildungen, 5 Tabellen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Medizinmanagement |
| Schlagworte | Change Management • Empowerment • Health Design Thinking • Holokratie • Mitarbeiter-Partizipation • New Learning • Personalentwicklung • Selbstorganisation • Soziokratie • Unternehmensdemokratie • Working Out Loud |
| ISBN-10 | 3-95466-955-2 / 3954669552 |
| ISBN-13 | 978-3-95466-955-4 / 9783954669554 |
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