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Organisationen verstehen und managen

Organisationen sind Lebewesen : Antworten für eine turbulente Welt
Buch | Softcover
XXIII, 170 Seiten
2025 | 1. Auflage
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-70926-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Organisationen verstehen und managen - Renate Henning, Klaus Henning
CHF 55,95 inkl. MwSt
  • Umgang mit turbulenten lebenden Systemen
  • Organisation als Organismus
  • Beobachten und Diagnostizieren von Organisationen

Das zweite Buch befasst sich damit, wie man eine Organisation als lebenden Organismus darstellen kann - wohlwissend, dass es sich immer um eine Abbildung der Wirklichkeit, die nicht alle Aspekte der Wirklichkeit umfassen kann.

Dipl.-Päd. Renate Henning
gründete 1992 die OSTO Systemberatung GmbH. Sie hat das Unternehmen erfolgreich in die nächste Generation übergeben, die den OSTO-Systemansatz in verschiedenen Unternehmen als Grundlage der Beratungsarbeit verwendet. Sie begleitet heute als selbstständige Beraterin Unternehmen, Großkrankenhäusern und öffentlichen Einrichtungen.

Prof. Dr.-Ing. Klaus Henning
war 25 Jahre lang Professor an der RWTH Aachen und hat über 150 Dissertationen betreut. Er war u.a. mehrere Jahre Dekan der Fakultät für Maschinenbau, Mitglied des Präsidiums des Vereins Deutscher Ingenieure und ist seit Jahrzehnten als Berater für komplexe Transformationsprozesse unterwegs.

Die Autoren beschäftigen sich seit vielen Jahrzehnten mit Organisationen: viele suchen nach einer Anleitung, aus welchem Blickwinkel sie die Komplexität und Dynamik ihrer ganz speziellen unternehmerischen Situation besser verstehen und neu ausrichten können. Bei der Beratungstätigkeit verwenden Renate und Klaus Henning das OSTO-Systemmodell, das sie bei Heijo Rieckmann kennengelernt und zusammen mit vielen Kolleginnen und Kollegen in Theorie und Praxis umgesetzt und weiterentwickelt haben.

Inhalt
Der Blick von außen
Die kybernetische Rückkopplungen in lebenden Systemen
Der Blick nach Innen - die Transformationsprozesse
Das OSTO-Systemmodell in der Struktursicht
Wo bleibt die Unternehmenskultur?
Diagnose von Organisationen
Redesign eines Organisationssystems
Zur Rolle von Führungskräften in Organisationen mit hoher Dynaxity
Schlusswort
Anhang 1
Anhang 2
Literatur.

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo Illustrationen
Verlagsort Berlin
Sprache deutsch
Maße 155 x 235 mm
Einbandart kartoniert
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte Beobachten und Diagnostizieren von Organisationen • Diagnose von Organisationen • Organisation als Organismus • Organisations-Diagnose • Organisationserneuerung • Umgang mit turbulenten lebenden Systemen
ISBN-10 3-662-70926-0 / 3662709260
ISBN-13 978-3-662-70926-9 / 9783662709269
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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