Empowerment, neue Verantwortung im Coaching
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
9783658472351 (ISBN)
- Eigene Professionalisierung und persönliche Entwicklung angesichts der Zukunftsentwicklung des Coaching-Marktes
- Untersucht Haltung der Coaches zu analogem und digitalem Coaching
- Veränderte Kommunikation und Interaktionen, neue Rollen und Tools zwischen Coachee und Coach
- Zusatzmaterial im Browser oder in der SN More Media App ansehen
Wie gehen Coach:innen mit den Veränderungen in der Gesellschaft, in den Unternehmen um? Wie stehen sie zu Empowerment und Verantwortung im Coaching? Welche Haltung und Ziele vermitteln die Coaching Ausbildungen und welche Kompetenzen und Methoden werden im digitalen Kontext zukünftig wichtig sein? Wie definieren Coaching-Profis ihre Performance, die Qualität ihrer Profession und wie positionieren sie sich?
Heidrun und Frank Strikker, langjährig erfahrene:r Business Coach:in und Ausbilder:in, gehen diesen Fragen nach. Sie interviewen zwanzig erfahrene professionelle Coach:innen, die über Jahre in der Praxis, in der Wissenschaft, in Organisationen und als Ausbilder:innen sehr erfolgreich sind. Sie arbeiten mit Digitalen Coaching Plattformen, nutzen aktiv Social Media, leiten Verbände oder sind in Unternehmen beschäftigt. Heidrun und Frank Strikker kommentieren die Aussagen, zeigen die Breite und Unterschiede der Meinungen auf und fügen Anregungen, weitergehende Überlegungen und Grundsatzfragen hinzu.
Die Autor:innen machen deutlich, dass sich Coaching mit den gesellschaftlichen Veränderungen aktiv beschäftigen muss. Zukünftig geht es um ein neues Selbstverständnis des Berufsbildes. Gesprächspartner:innen sind u.a. E. Berninger-Schäfer, U. Böning, J. Colella, B. Lambeck, V. Lindau, S. Neckel, S. Mählmann, J. Middendorf, H. Möller, S. Rieger, A. Steinhübel, I. Steinke, U. Symanski, E. Werning. Ausgewählte Passagen der Gespräche können Sie auch als Videos abrufen und sich ein eigenes Bild von den Personen und ihren Ansichten machen.
Heidrun Strikker, Gründerin Change Cloud, langjährige Geschäftsführung SHS CONSULT GmbH, davor Bertelsmann AG, Vorstandsstab und Leitung Personalentwicklung. Didaktische Leitung der Coaching-Präsenzausbildung im Studiengang Business Coaching und Change Management (Euro-FH Hamburg). Business Coach, Lehrtrainer:in 'Komplementär Coaching' (DVNLP und EASC), Systemische Change Moderation (SCM®)
Prof. Dr. Frank Strikker, seit über 10 Jahren Leiter Masterstudiengang Business Coaching und Change Management an der Euro-FH Hamburg, über 20 Jahren Geschäftsführender Gesellschafter, Trainer, Berater, Coach bei SHS CONSULT GmbH Bielefeld, Schwerpunkte: Business Coaching, Change Management, Führung.
Zielsetzung
Unsere Idee und unser Anliegen (Hrsg.)
Einführung
Haltung, Qualität und Kompetenzen im Coaching
Zukunftsentwicklung des Coaching-Marktes
Haltung der Coaches
Neue Sprache und veränderte Interaktion im Coaching
Qualität und Erfolg
Neues Wissen - neues Auftreten
Aussagen der InterviewPartner:innen zu den 5 Thesen
Kritische und perspektivische Würdigung der Thematik.
| Erscheinungsdatum | 04.10.2025 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 139 s/w Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Klinische Psychologie | |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Analoges und digitales Coaching • Business Coaching • Didaktik von Coaching-Ausbildungen • Haltung des Coaches • Neue Sprache, Rollen und Interaktionen • Neue Sprache, Rollen und Interaktionen |
| ISBN-13 | 9783658472351 / 9783658472351 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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